Ja, es macht wieder Freude!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Mitarbeiter wird respektiert und immer nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungen könnten etwas schneller umgesetzt werden :)
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterbeteiligung am Umsatz/Gewinn würde nochmals ganz andere Zugkräfte entwickeln. Ich bin der festen Meinung, dass dann auch alle Abteilungen noch stärker an einem Strang ziehen und die Firma nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und ehrlich. Nach dem Weggang einiger Kollegen ist die Stimmung bei der GMS wieder gut. Es gibt eine klare Richtung (Marktführerschaft im Rhein-Main Gebiet) und eine neue Fokussierung auf Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es wie in jeder Firma auch mal Reibereien.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme. Es wird klar kommuniziert, dass keine Ü-Stunden gemacht werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei. Hier wird nicht rumgebrüllt oder einen auf Oberchef gemacht. Tür zum Geschäftsführer steht immer offen. Wer will, kann sich bei einem privaten Mittagessen mit ihm treffen und sich austauschen.
Gleichberechtigung
Lässt sich nicht so eindeutig bewerten, da es wenig Frauen in der Firma gibt. Das ist aber allgemein der Branche IT geschuldet, nicht der Firma selbst. Es sitzen aber auch 2 Frauen im Management-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden als die Jungen? Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Office am Standort Hillsite. Etwas beengt aber gemütlich bei den Arbeitsplätzen in der DB.