7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite im Vertrieb der G.M.W. Industrieautomation GmbH und schätze besonders das sehr professionelle und innovative Arbeitsumfeld. Von den Mitarbeitern wird ein hoher Anspruch an Qualität, Eigeninitiative und Leistung erwartet. Genau das macht die Arbeit hier aber auch besonders interessant und abwechslungsreich.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stark nach vorne gerichtete Denk- und Handlungsweise aus. Die strategische Weitsicht und Planung der Geschäftsführung sorgt dafür, dass sich die Firma kontinuierlich weiterentwickelt und neue Chancen aktiv genutzt werden. Diese Haltung ist in allen Abteilungen spürbar.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist sehr professionell und konstruktiv. Themen werden offen angesprochen und lösungsorientiert bearbeitet. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem man sich fachlich und persönlich sehr gut weiterentwickeln kann.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man arbeitet mit spannenden Kunden aus dem Mittelstand sowie aus großen Konzernen zusammen. Viele Projekte sind technisch sehr interessant und reichen von regionalen Vorhaben bis in das internationale Umfeld. Dadurch bekommt man Einblicke in Projekte, die man in dieser Form nicht häufig zu sehen bekommt.
Die Firma entwickelt sich kontinuierlich weiter und bleibt nicht stehen. Wer ein sehr ruhiges Umfeld sucht, in dem sich wenig verändert, ist hier vermutlich nicht richtig. Wer jedoch gerne Verantwortung übernimmt, Herausforderungen annimmt und aktiv an Entwicklungen mitwirken möchte, findet hier sehr gute Voraussetzungen.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und orientiert sich stark an der individuellen Leistung. Zusätzlich gibt es ein strukturiertes Schulungsprogramm sowie ein System zur Karriereplanung, mit dem man seine persönliche Entwicklung und mögliche nächste Schritte im Unternehmen aktiv planen kann.
Durch das schnelle Wachstum und die vielen parallel laufenden Projekte entstehen teilweise sehr dynamische Situationen. Hier könnten einige Prozesse perspektivisch noch weiter strukturiert werden, um Abläufe teilweise noch effizienter zu gestalten.
Kurze Dienstwege. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Neben einem fairen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten sowie neustem Equipment, welches das Arbeiten sehr angenehm gestaltet, bietet der Arbeitgeber verschiedene Benefits an, die dem Mitarbeiter viel Wertschätzung entgegenbringen.
Es wird ein sehr offener und transparenter Umgang gepflegt. Sowohl die Führungskräfte als auch die übrigen Mitarbeiter sind für Fragen und auch Vorschläge stets offen.
Das Betriebsklima gestaltet sich als sehr angenehm und entspannt.
Arbeitszeiten und Aufgaben sind sich flexibel einzuteilen.
Die Forderung von Leistung steht dem gegenüber, dennoch fühlt es sich nicht wie Arbeit an.
Sich bei G.M.W. verwirklichen zu können, macht sehr viel Spaß und bietet immer Raum für Neues.
individuelles und selbstständiges Arbeiten in einem entspannten Arbeitsumfeld
flexibles Abeitsumfeld mit Raum für das eigene Privatleben und Eigenbestimmtheit
teamorientiert, gegenseitige Unterstützung, Offenheit für Fragen
Offenheit für Fragen, Anliegen und neue Ideen sowie ein ehrlicher und transparenter Umgang mit allen Mitarbeitern
gute Vernetzung und einfache Kommunikationswege
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für Eigeninitiative und Selbstverwirklichung
Die offene Kommunikation, sowie die positive Unternehmenskultur. Hier bekommt keiner vor den Kopf gestoßen, sondern es ziehen alle am gleichen Strang. Des Weiteren bekommt man hier auch eine für die Arbeit angemessene Bezahlung, was auch nicht selbstverständlich ist.
Kann ich jetzt nichts sagen, es gibt 2-3 kleine Dinge die man verbessern könnte, allerdings ist das alles meckern auf sehr hohem Niveau.
Etwas mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, da es manchmal schon kritisch wird mit der Parkfläche.
Des Weiteren
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann, was zusätzlich durch eine "Open-Door-Policity" gefördert wird.
Wenn man Schwierigkeiten hat kann man sich jeder Zeit Unterstützung von seinem Vorgesetzten holen.
In dem Unternehmen wird grundsätzlich auf eine offene und direkte Kommunikation wertgelegt.
Man bekommt Aufgaben, welche progressiv an die Fähig- und Fertigkeiten des Mitarbeiters angepasst sind.
Hier wird Leistung honoriert
Unsere Kunden sind begeistert von uns
Flexibel Arbeitszeiten. Das Ziel ist jedoch immer zu erreichen...
Wer bereit ist sich zu verbessern, bekommt hier alle Möglichkeiten geboten.
Leistungsgerechte, pünktliche Lohnzahlungen.
Gebäude ist Energiesparhaus. Strikte Müllvermeidung und Trennung.
Jeder hilft jedem.
Immer ansprechbar. Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden gefördert.
Neustes Equipment und maximale Flexibilität
Nichts bleibt unausgesprochen. Steht's ein offenes Ohr.
Es zählt nicht wer/was Du bist sondern was Du tust.
Wenn Du wirklich etwas bewegen möchtest, bist Du hier genau richtig!
Fairer Umgang; Flexibilität bei der Arbeitszeit; immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Hohe Erwartungshaltung; Kunde/Projekt ist am wichtigsten