Wertschätzung, Unterstützung, positive Führung, Transparenz, Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
GN Netcom/ Jabra erfüllt für mich die mir wichtigsten Punkte bei einem Arbeitgeber: Wertschätzung, Unterstützung, positive Führung, Transparenz, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die meisten Unternehmen, arbeitet GN Netcom/ Jabra ständig daran die Bedingungen für ihre Arbeitnehmer und Prozesse zu verbessern. Deshalb keine schlechten Punkte an dieser Stelle,.
Verbesserungsvorschläge
Wie die meisten Unternehmen, arbeitet GN Netcom/ Jabra ständig daran die Bedingungen für ihre Arbeitnehmer und Prozesse zu verbessern. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Das Management lebt Fairness und Wertschätzung vor, dies transportieren auch die Kollegen. Ein tolles familiäres Arbeitsklima.
Image
Es macht Spass für einen Hersteller mit so guten Produkten zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Meist prima, aber es gibt auch immer Arbeitsspitzen, welche ich gerne in Kauf nehme, da diese nicht so häufig sind.
Karriere/Weiterbildung
Bei Jabra wird geplant, und gewünscht das man sich weiter entwickeln möchte, hier wird mit dem Manager geschaut, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Gehalt/Benefits
Man kann sicher in manch anderem Unternehmen, mehr oder auch weniger verdienen können, Gehalt und Sozial Leistungen sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GN Netcom/ Jabra engargiert sich, wer mehr darüber wissen möchte, schaut hier: https://www.jabra.com.de/about/csr-and-environment
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, hier wird vom Management vorgelebt und das transportieren auch die Kollegen untereinander, Hilfsbereitschaft, Unterstützung und grosses Wohlwollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und kollegial, bei Jabra kann man in Rente gehen, wenn man nicht die Büropflanzen mitgehen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Fairness, Wertschätzung, Unterstützung und Wohlwollen, in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit - Unterstützende, moderne Technik - Was benötigt wird, wird auch bewilligt.
Kommunikation
Transparenz in der Kommunikation wird gelebt.
Gleichberechtigung
Absolut, aber wie in allen technischen Branchen, weniger Frauen als in anderen Branchen. Frauen organisieren sich bei Jabra und haben eine Stimme für Ihre Themen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen, werden begrüsst und Raum für Entwicklung des eigenen Arbeitsgebietes geschaffen.