Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte, Firmenevents, "offenes Ohr" hinsichtlich der Personalabteilung
Das derzeitige Büro, teilweise undurchsichtige Entscheidungen und die Tatsache, dass man nicht eigenständig aus seiner "Rolle" weitergehen darf.
Kommunikation, Gleichberechtigung und "Mitarbeitergoodies" verbessern und / oder einführen, ebenso wie Aufstiegsmöglichkeiten. (Schnellere Kommunikation wäre hier angebracht)
Es hatte sich über die Zeit verändert, von Anfangs 5 Sternen gibt es 1 bzw. 1.5 Abzug, weil sich intern sehr viel geändert hat. Sehr schade!
Selbst als ehemaliger Angestellter muss ich hier die Lanze brechen und kann sagen: Die Produkte und die Philosophie sind empfehlenswert. "Schlecht gesprochen" wird hier nicht, bzw nicht überdurchschnittlich. Es gäbe sicherlich die Möglichkeit, auch hier das ganze aufzupolieren, da sich einige Dinge eher in einer negativen Entwicklung befinden. Respektive der Geradlinigkeit bzw. der persönlichen Note geht inzwischen sehr stark etwas verloren, was die Firma ursprünglich ausgezeichnet hat.
Hier muss man tatsächlich sagen, dass es nach eigenem Gusto ist. Die Urlaubstage sind fair, die Arbeitszeiten nachvollziehbar und es gab wenig bis keine Probleme oder Überschneidungen
Wirkliche Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht entdeckt. Maximal werden Sprachkurse zur Nachschulung angeboten. Der Rest kam mir zumindest nicht unter. Hier und dort werden zusätzliche Aufgaben verteilt, aber die haben wenig bis keinen Einfluss auf die Karriere.
Teilweise ja, teilweise gar nicht, manchmal zieht man gemeinsam an einem Strang, manchmal bildet sich Konkurrenzkampf oder entsprechend kleine Grüppchen. Kann vermieden werden, zumal es auch schon anders war.
Ältere Kollegen werden hier mit Respekt behandelt und das wird auch von Zeit zu Zeit einmal hervorgehoben und gewürdigt, wenn jemand mehrere Jahre Teil des Teams ist. Sehr schöne Geste! Ansonsten gibt es hier keine direkte "Sonderbehandlung", man ist letztlich auf Augenhöhe.
3/5 Sternen werden hier vergeben, da einerseits Verantwortung übernommen wird und somit auch die eigenen Angestellten geschützt werden, auf der anderen Seite wird man teilweise allein gelassen und muss sehr lange auf Feedback warten. Manchmal wird - gefühlt - parteiisch gehandelt.
Im alten Büro waren die Räume partiell Gewöhnungsbedürftig, die Technik hatte weitestgehend solide Funktioniert, gab jedoch ab und zu Abstriche hinsichtlich der Internetverbindung bzw. Infrastruktur. Verglichen mit anderen ist es jedoch über dem Durchschnitt.
Es wird durchaus Wert auf Kommunikation gelegt, welche auch spürbar solide ist, jedoch weiter ausbaufähig. Vergleicht man hier jedoch mit anderen Unternehmen, so sticht GN Netcom / Audio / Jabra durchaus positiv heraus.
Das Gehalt ist "in Ordnung", es ist jedoch schwierig an eine richtige Gehaltserhöhung zu kommen, es wird zwar entsprechende Anpassungen geben, diese sind jedoch für gewöhnlich nicht so ausschlaggebend. Hier wäre Nachbesserung durchaus sinnvoll.
Dies wird hier in der Regel ganz gut gehalten, jedoch an einzelnen Stellen sehr stark bemerkbar. Dies fällt nur für langjährige Kollegen ins Gewicht und sollte verbessert werden.
Von Zeit zu Zeit tun sich neben den Routinen Möglichkeiten auf, die frischen Wind und andere Perspektiven herein bringen.
GN Netcom/ Jabra erfüllt für mich die mir wichtigsten Punkte bei einem Arbeitgeber: Wertschätzung, Unterstützung, positive Führung, Transparenz, Fairness
Wie die meisten Unternehmen, arbeitet GN Netcom/ Jabra ständig daran die Bedingungen für ihre Arbeitnehmer und Prozesse zu verbessern. Deshalb keine schlechten Punkte an dieser Stelle,.
Wie die meisten Unternehmen, arbeitet GN Netcom/ Jabra ständig daran die Bedingungen für ihre Arbeitnehmer und Prozesse zu verbessern. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle.
Das Management lebt Fairness und Wertschätzung vor, dies transportieren auch die Kollegen. Ein tolles familiäres Arbeitsklima.
Es macht Spass für einen Hersteller mit so guten Produkten zu arbeiten.
Meist prima, aber es gibt auch immer Arbeitsspitzen, welche ich gerne in Kauf nehme, da diese nicht so häufig sind.
Bei Jabra wird geplant, und gewünscht das man sich weiter entwickeln möchte, hier wird mit dem Manager geschaut, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Man kann sicher in manch anderem Unternehmen, mehr oder auch weniger verdienen können, Gehalt und Sozial Leistungen sind fair.
GN Netcom/ Jabra engargiert sich, wer mehr darüber wissen möchte, schaut hier: https://www.jabra.com.de/about/csr-and-environment
Wie schon erwähnt, hier wird vom Management vorgelebt und das transportieren auch die Kollegen untereinander, Hilfsbereitschaft, Unterstützung und grosses Wohlwollen.
Wertschätzend und kollegial, bei Jabra kann man in Rente gehen, wenn man nicht die Büropflanzen mitgehen lässt.
Fairness, Wertschätzung, Unterstützung und Wohlwollen, in allen Bereichen.
Homeoffice Möglichkeit - Unterstützende, moderne Technik - Was benötigt wird, wird auch bewilligt.
Transparenz in der Kommunikation wird gelebt.
Absolut, aber wie in allen technischen Branchen, weniger Frauen als in anderen Branchen. Frauen organisieren sich bei Jabra und haben eine Stimme für Ihre Themen.
Neue Ideen, werden begrüsst und Raum für Entwicklung des eigenen Arbeitsgebietes geschaffen.
Super Atmosphäre zu arbeiten. Talente wurden gefördert, fast familiärer Umgang miteinander. Bezahlung super, Arbeitszeiten flexibel. Wer hier seine Leistung bringt, wird sich wohlfühlen und nicht mehr weg wollen.
dazu fällt mir nichts ein
ich würde es so lassen, wie es war