Keine Ausstattung und schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abgesehen von dem Druck der permanent von oben ausgeübt wird ganz ok. Herausragend ist sie aber mit Sicherheit nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Zwischen den einzelnen Abteilungen klappt es hier und da ganz gut, aber alles was von Seiten der Geschäftsführung kommt wird von heute auf morgen ohne Vorbereitung nahezu kommentarlos Kommuniziert. Hinterfragen von neuen Abläufen oder Prozessen ist nicht möglich da die Zuständigkeiten oft komplett unklar sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier und da echten Zusammenhalt aber auch Abteilungen die sich abschotten bzw. ihr eigenes Süppchen kochen.
Work-Life-Balance
Wenn man neu ist und sich noch beweisen muss kann das ganz schön an die Substanz gehen, da man eher zögerlich ein Angebot zur Mehrarbeit ausschlägt. Firmenveranstaltungen, Tagungen und teilweise auch Schulungen finden prinzipiell am Wochenende und ohne Freizeitausgleich statt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Verluste ausgebeutet. Wer drauf steht, wird hier sein Paradies finden.
Interessante Aufgaben
Nicht besonders nennenswert.
Gleichberechtigung
Neben vielen jungen Mitarbeitern gibt es auch für ältere Bewerber die Möglichkeit sich zu beweisen. Geschlechtliche Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht wird geleitend sorgt für eine gute Diversifikation der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Darüber hinaus gibt es Kurierfahrer die bereits weit über 70 Jahre alt sind. Wer das nicht glaubt kann sich gerne selbst davon überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb, insbesondere der Vertriebsaussendienst verfügt weder über Firmenhandies noch über Laptops oder ähnliche Ausstattung. Es wird im Außendienst mit dem privaten Telefon kommuniziert. Dienstwägen gibt es nur für Mitglieder des strategischen Managements. Zwischenzeitlich mussten sich sechs Vertriebsmitarbeiter ein Poolfahrzeug teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht verfolgt oder gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich in allen Abteilungen am unteren Ende dessen was möglich ist. Gehaltsverhandlungen braucht man gar nicht erst bei der Leitung ansprechen, wenn man nicht bereits einen neuen Job in Aussicht hat.
Image
Unter den Versanddienstleistern wird GO! als schneller und zuverlässiger Marktteilnehmer geschätzt. Wie jedoch überall (bis auf wenige Ausnahmen) in der Branche beruht das gesamte Konzept auf Unterbezahlung und Ausbeutung der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel leistet kommt auch in dieser Firma bis zu einem gewissen Punkt weiter. Wirklich gute Leute bleiben aber auf Grund der bereits erwähnten Gehaltsthematik und der wirklich miserablen Ausstattung nicht zwingend länger als unbedingt nötig. Selbst noch so große Umsatzerfolge sind für die Leitung kein Grund etwas an diesem Problem zu verändern. Weiterbildungen werden seit neuestem Angeboten, da viele Branchenfremde und neue Mitarbeiter ohne Fachkenntisse (weil günstiger) eingestellt werden.