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GO! Express & Logisticsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 130 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    32.307692307692%
    Gut (28)
    21.538461538462%
    Befriedigend (22)
    16.923076923077%
    Genügend (38)
    29.230769230769%
    3,04
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,48
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

Firmenübersicht

GO! Express & Logistics ist Deutschlands größter konzernunabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Das weltweit operierende Partnernetzwerk wurde 1984 gegründet und umfasst aktuell über 100 GO! Stationen in Deutschland und Europa. 1.400 Mitarbeiter und 3.000 Kuriere sorgen täglich im Auftrag unserer Kunden für ein reibungsloses logistisches Handling der jährlich mehr als 6 Millionen Sendungen. Unsere speziell ausgebildeten Mitarbeiter unterstützen die Kunden bei komplexen Anforderungen. Dabei entstehen nicht selten maßgeschneiderte branchenspezifische Logistiklösungen.


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Kennzahlen

Umsatz

€ 170 Mio. in Deutschland, € 300 Mio. in Europa

Mitarbeiter

1.400 Beschäftigte, > 3.000 Kuriere

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

An 365 Tagen im Jahr sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden da – hochflexibel, schnell und 100 % zuverlässig. Ob Kurierfahrten in der Stadt oder der Region, Overnight-Versand in ganz Deutschland oder Expressversand weltweit.

Unsere Kunden profitieren von erstklassigen Versandstandards, vielen Extra-Services und maßgeschneiderten Angeboten für individuelle Anforderungen.


Perspektiven für die Zukunft

Wir streben ständig nach Verbesserung und pflegen den engen Austausch innerhalb des GO! Systems und mit unseren Kunden, damit wir auch in Zukunft marktfähige Lösungen anbieten können.

Wir bekennen uns zum konstruktiven und nachhaltigen Umgang mit Anregungen und Kritik. Wir lernen nie aus, sondern wir fördern Entwicklung.

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind für uns das A und O, um unser Wissen auf dem aktuellsten Stand zu halten. Wir stecken dabei gerne unsere Zeit und Kraft in unseren Nachwuchs und investieren so in die Generationen von morgen. Mit Leidenschaft entwickeln wir gemeinsam für unsere Kunden die bestmögliche Logistiklösung.


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (bedingt)
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen (bedingt)
  • Mitarbeiterhandys (bedingt)
  • Mitarbeiterevents
  • Hunde geduldet (bedingt)


61 Standorte

Standorte Inland

61

Standorte Ausland

über 100


Impressum

https://general-overnight.com/de-de/Rechtliches/Impressum

Für Bewerber

Videos

GO! Imagefilm 2014
Bist du 100%?
GO! - Wir liefern auch Emotionen.
Wir wünschen gute Reise. GO!
GO! Medizintechnik

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Disposition, Import, Export, Marketing, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Kunden-Service, IT

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung, abgeschlossenes Hochschulstudium, Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Logistik, Supply Chain, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Wachstumsbranche und Beschäftigungsmotor bietet die Logistik zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Wir glauben, dass Freiheit und Verantwortung Schlüsselfaktoren dafür sind, dass Menschen sich professionell weiterentwickeln. GO! steht als mittelständisches Unternehmen für flache Hierarchie-Ebenen und einen offenen Umgang untereinander. Diese Werte ermöglichen den Mitarbeitern eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Teams. Benefits wie gute soziale Leistungen, ein Jobticket und mehr runden das vielfältige Jobangebot bei GO! ab.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um und können uns stets aufeinander verlassen. Unsere Kunden und ihre Anforderungen stehen für uns an erster Stelle, wir beraten ehrlich und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Dabei bleibt die Qualität nicht außen vor, sondern steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Als Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt gehen wir verantwortungsbewusst mit unseren Mitarbeitern und Kunden um.


GO! Express & Logistics Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
2,48 Bewerber
3,91 Azubis
  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum bzw. eher keine Wertschätzung für die erbrachten Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

teilweise fragwürdig.
Die Geschäftsführung nimmt keine Kritik auf bzw. hört teilweise nicht mal zu. Stattdessen wird man mit Floskeln überschüttet

Kollegenzusammenhalt

In der Regel nette und umgängliche Kollegen.
Unter den 'normalen' Mitarbeitern ein sehr kollegiales Verhältnis.
Der große und eigentlich einzige Pluspunkt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder meist abwechslungsreich und umfangreich. Leider meist zu umfangreich. Die Kapazitäten werden zu knapp bewertet, so dass Stress und Überstunden keine Ausnahmen sind

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar.
Weiterbildungen werden meist nur in unregelmäßigen Abständen angeboten.
Diese beschränken sich dann meist auf Gefahrgutschulungen.
Einarbeitungen fallen auch meist sehr knapp aus, und die Leute werden einfach ins kalte Wasser geworfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter orientieren sich klar im unteren Bereich.
Gehaltserhöhungen werden nur selten oder gar nicht gewährt.
Aus diesem Grund gehen seit Jahren schon die besten Mitarbeiter.

Dienstfahrzeuge nur für Abteilungsleiter und Vertriebsmitarbeiter, also für die eh schon bevorzugte 'Arbeiterschaft'.

Work-Life-Balance

Wird bei den 'normalen' Beschäftigten überhaupt nicht beachtet. Arbeitszeiten und -orte werden von oben herab, ohne Rücksprache, bestimmt und notfalls einfach geändert.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und so auch kommuniziert! Ausgleich durch Abbummeln oft nicht möglich oder wird sogar noch kritisch kommentiert.

Image

Absolut nicht empfehlenswert.
Unzufriedenheit ist die vorherrschende Meinung/Zustand.

Positive Bewertungen erfolgen hier offensichtlich nur von Vertrieblern und sogenannten 'Führungskräften'

Verbesserungsvorschläge

  • Leider verlassen die fähigsten Mitarbeiter ständig die Firma. Würde fairer bezahlt werden, würden die guten Mitarbeiter auch bleiben und die Gesamtqualität deutlich steigen und nicht stetig weiter sinken.

Contra

- Azubis werden größtenteils als reine Arbeitskräfte angesehen.
- einige Abteilungen sind chronisch unterbesetzt und würden ohne 'vollarbeitende' Azubis völlig untergehen.
- 'Führungskräfte' sind meist Ja-Sager, die sich lieber in die Gunst der Geschäftsführung schleimen, anstatt Kritikpunkte klar anzusprechen und so das Arbeitsumfeld für deren Mitarbeiter verbessern zu wollen.
- teils krankhafter Sparzwang bis es schief geht - ein Mitarbeiter geht, anstatt einen Ersatz einzustellen wird die Arbeit auf die anderen umverteilt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    GO! General Overnight & Express GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abgesehen von dem Druck der permanent von oben ausgeübt wird ganz ok. Herausragend ist sie aber mit Sicherheit nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Verluste ausgebeutet. Wer drauf steht, wird hier sein Paradies finden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier und da echten Zusammenhalt aber auch Abteilungen die sich abschotten bzw. ihr eigenes Süppchen kochen.

Interessante Aufgaben

Nicht besonders nennenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Zwischen den einzelnen Abteilungen klappt es hier und da ganz gut, aber alles was von Seiten der Geschäftsführung kommt wird von heute auf morgen ohne Vorbereitung nahezu kommentarlos Kommuniziert. Hinterfragen von neuen Abläufen oder Prozessen ist nicht möglich da die Zuständigkeiten oft komplett unklar sind.

Gleichberechtigung

Neben vielen jungen Mitarbeitern gibt es auch für ältere Bewerber die Möglichkeit sich zu beweisen. Geschlechtliche Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht wird geleitend sorgt für eine gute Diversifikation der Belegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Darüber hinaus gibt es Kurierfahrer die bereits weit über 70 Jahre alt sind. Wer das nicht glaubt kann sich gerne selbst davon überzeugen.

Karriere / Weiterbildung

Wer viel leistet kommt auch in dieser Firma bis zu einem gewissen Punkt weiter. Wirklich gute Leute bleiben aber auf Grund der bereits erwähnten Gehaltsthematik und der wirklich miserablen Ausstattung nicht zwingend länger als unbedingt nötig. Selbst noch so große Umsatzerfolge sind für die Leitung kein Grund etwas an diesem Problem zu verändern. Weiterbildungen werden seit neuestem Angeboten, da viele Branchenfremde und neue Mitarbeiter ohne Fachkenntisse (weil günstiger) eingestellt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich in allen Abteilungen am unteren Ende dessen was möglich ist. Gehaltsverhandlungen braucht man gar nicht erst bei der Leitung ansprechen, wenn man nicht bereits einen neuen Job in Aussicht hat.

Arbeitsbedingungen

Der Vertrieb, insbesondere der Vertriebsaussendienst verfügt weder über Firmenhandies noch über Laptops oder ähnliche Ausstattung. Es wird im Außendienst mit dem privaten Telefon kommuniziert. Dienstwägen gibt es nur für Mitglieder des strategischen Managements. Zwischenzeitlich mussten sich sechs Vertriebsmitarbeiter ein Poolfahrzeug teilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht verfolgt oder gelebt.

Work-Life-Balance

Wenn man neu ist und sich noch beweisen muss kann das ganz schön an die Substanz gehen, da man eher zögerlich ein Angebot zur Mehrarbeit ausschlägt. Firmenveranstaltungen, Tagungen und teilweise auch Schulungen finden prinzipiell am Wochenende und ohne Freizeitausgleich statt.

Image

Unter den Versanddienstleistern wird GO! als schneller und zuverlässiger Marktteilnehmer geschätzt. Wie jedoch überall (bis auf wenige Ausnahmen) in der Branche beruht das gesamte Konzept auf Unterbezahlung und Ausbeutung der Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Go Express & Logistics
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier keinerlei Motivation.
Wertschätzung der Mitarbeiter, auch bei Mehrarbeit weit über das soll ist hier vergebens.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mit Mitarbeitern nicht besprochen, sie werden dann irgendwie, irgendwann beiläufig kommuniziert!
Mehrer Kündigungen mitbekommen die ohne Vorwarnung ausgesprochen wurden!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander waren, fast, immer sehr nett und fair zu einander, aber eben nur die Kollegen!

Interessante Aufgaben

Die KEP Branche, speziell im Express und Direktfahrten Segment ist eine sehr interessante und vielseitige Arbeit.

Kommunikation

"Wissen ist macht"
Diese Macht wird nicht mit den Angestellten geteilt, nur das nötigste, wenn überhaupt, wird kommuniziert.
Meetings bzw. Jour fixe kann die Geschäftsleitung bzw. Stationsleitung nichts anfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird im Alter nicht unterschieden!

Karriere / Weiterbildung

Die Hierarchien sind sehr flach, was aber auch bedeutet das es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeinten gibt.
In über 3 Jahren habe ich nur einen Lehrgang bekommen und der ging um die interne Software!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war O.K. und immer pünktlich.
Wer VL bekommen hat, bei dem wurden sie in voller höhe gezhalt.
Ausser VL gab es keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

EDV (Hardware & Software) stark veraltert, es gab nicht mal einen ADMIN somit bei den meisten EDV Problemen auf sich alleine gestellt.
Klimaanlage gibt es keine.
Lärmpegel war nicht sehr hoch, liegt an der Branche.
Jeder hatte seinen eigenen Schreibtisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoher Papierverbrauch!
Ein Mülleimer! Da kommt alles rein von Papier, Verpackungen, Speisereste...

Image

GO! Express ist nicht eine Firma sondern 64 Firmen, fast jeder Standort wir anders geführt.
Das Image, unter den Mitarbeitern, am Standort Karlsruhe ist nicht sehr gut, welches auch die hohe Fluktation wieder spiegelt!

Verbesserungsvorschläge

  • Dadurch das der GO! Konzern sehr dezentral geführt wird kommt es immer wieder zu Problemen die eben nicht regional sind sondern überregional sind und dann niemand "den Hut" auf hat und entscheidungen trifft! Hier sehe ich das Hauptproblem des Konzerns.

Pro

Flache Hierarchien, man hat hier schnell den Entscheidungsträger.
Für die KEP Branche sehr flexibel mit, zum Teil, tollen Produkten.

Contra

Der Umgang und Respekt den Mitarbeitern gegenüber!
ABER WICHTIG: ich schreibe nur über die Station Karlsruhe!
dies kann an anderen Standorten wieder ganz anders sein!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GO! Express & Logistics GmbH (Karlsruhe)
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 130 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    32.307692307692%
    Gut (28)
    21.538461538462%
    Befriedigend (22)
    16.923076923077%
    Genügend (38)
    29.230769230769%
    3,04
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    7.6923076923077%
    Gut (5)
    38.461538461538%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,48
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

GO! Express & Logistics
3,05
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,05
66.492 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen