Ausbaufähig & teilweise sehr veraltet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen
Kunden haben ein hohes Ansehen gegenüber GO!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Konsequenteres Verhalten (Ststionsleitung -> Mitarbeiter)
Digitale Prozesse einführen
Gehalt entsprechend der äußeren Umständen anpassen (Wer hat den längsten Arbeitsweg usw.)
Leistungsgerechte Bezahlung / Prämienbezahlung
Allgemein auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen & nicht alles direkt „abtun“
Arbeitsatmosphäre
Viele machen ihr eigenes Ding & es gibt aus manchen Abteilungen ein gegenseitiges Ausspielen.
Kommunikation
Schwierig! Tools zur Kommunikation werden gar nicht genutzt! Veränderungen nicht angestrebt, schlägt man diese als Mitarbeiter vor - werden sie seitens Stationsleiter zwar für gut befunden, allerdings auch nicht konsequent verfolgt! Das schafft Frust !
Kollegenzusammenhalt
Super!
Work-Life-Balance
Termine & individuelle Bedürfnisse werden im Alltag gut berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Konsequenzen müssen her! D. h., Mitarbeiter die immer irgendwelche Ausreden haben & sich vor Aufgaben „drücken“ müssten mehr belangt werden. Egal wieviele Jahre Betriebszugehörigkeit auf irgendeinem Papier stehen.
Viele hängen sich rein, entlohnt (in welcher Art auch immer) wird das aber selten bis gar nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Ältere (bzw. langfristige) Mitarbeiter stellen sich gegenüber Neuerungen quer & dies wird seitens Stationsleitung auch so toleriert.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, Technik ok - IT könnte mehr unbürokratisch sein und hier & da kommt der „Geiz“ durch.
Sehr oft „streng nach Vorschrift“ & bloß keinerlei Ausnahmeregelungen treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grauenhaft!!!! 500 Blatt Papier innerhalb 1 - 2 Tagen! Gründe sind selbsterklärend anhand obigem. Alles läuft noch in Papierform, sogar die Fahrerplanung für den nächsten Tag ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung findet nicht statt. Prämien werden zwar angepriesen aber sehr „willkürlich“ ausgezahlt und auch keineswegs leistungsgerecht. Hier geht es eher danach „wen mag ich / wen nicht“
Solange man mitschwimmt ist alles super aber das mal jemand auf die Idee kommt zu fragen wie die Situation aussieht (gerade in Zeiten der Inflation) FEHLANZEIGE !!!
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Kunden greifen gerne auf GO! zurück
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb einer kleinen Station, gibt es schlichtweg keine Möglichkeit in höhere Positionen zu kommen. Weiterbildung wird nur gefordert wenn es für den Betrieb notwendig ist (bspw. es wird ein Ersthelfer fürs Papier benötigt - also schicken wir halt mal irgendwen hin)