Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei go fair Zeitarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diensplangestaltung bleibt einem selbst überlassen, ob Früh-Spät-oder Nachtdienst, man kann sich alles eigenständig planen. Bei Vollzeit 151,67 Stunden im Monat. Sobald man diese erreicht hat, sind keine weiteren Stunden mehr notwendig
-für alle Angelegenheiten immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
-keine nervigen Anrufe zwecks Einspringen oder Überstunden
-es herrscht eine Vertrauensbasis zwischen AG und AN
Die Mitarbeiter werden über neues Informiert. Probleme können Angesprochen werden, es wird jederzeit versucht eine Lösung zu finden
Entgegengebrachtes Vertrauen, Freundlichkeit und Fairness. Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wertgeschätzt gefühlt wie bei Gofair.