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GO15 UG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 1 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 1 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2018 (Geändert am 12.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm! Das ist auch der eigentliche Grund für meine Nebentätigkeit in diesem Unternehmen. Die Teammitglieder sind nahezu alle freundlich, hilfsbereit und offen gegenüber neuen Mitarbeitern. Dem Arbeitgeber liegt viel daran, dass die Arbeitsatmosphäre unterhalb der Kollegen auch so bleibt.

Neben diversen Aftershowpartys gibt es im Jahr zudem regelmäßige Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Bravurös! Mitarbeiteranliegen werden erhört. Entscheidungen sind fair und nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur selten Differenzen. In der Regel kommt jeder mit jedem aus.

Interessante Aufgaben

Interessant sind eher die Produktionen im Gesamten - besonders die größeren Events, wie Konzerte oder Galas - als die einzelnen Aufgaben an sich.

Kommunikation

Der Umgangston ist freundlich und auf Augenhöhe. Jeder kann in einer mobilen App seinen nächsten Einsatz einsehen. Bei sonstigen Anliegen ist der Arbeitgeber sehr gut erreichbar und antwortet auch zügig.

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Abstammung und Geschlecht sind nicht essenziell.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht böse gemeinte Späße über das Alter sollte man schon ertragen können. Das Team ist im Schnitt Ende 20 / Anfang 30.

Karriere / Weiterbildung

Wer entsprechendes Know-How, Interesse und (Sozial-)Kompetenzen oder einfach nur Beziehungen vorweisen kann, kommt unter Umständen auch in anderen Bereichen innerhalb der Branche unter. Das ist allerdings nicht die Regel.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Gut! Es wird an Arbeitssicherheit gedacht. Zudem gibt es in der Regel auf den Produktionen ein kostenloses Catering.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im grünen Bereich.

Work-Life-Balance

Die Einsatzzeiten sind recht flexibel. Wer aus diversen Gründen an bestimmten Tagen nicht arbeiten kann, wird zur Arbeit nicht gezwungen. Ist es mal eng mit dem Personal, ist der Arbeitgeber für jede Unterstützung dankbar.

Image

Nach außen und innen hin ein angesehener Personaldienstleister.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Teamzusammenhalt weiter so beibehalten und pflegen, wie er ist.

Pro

... die Erreichbarkeit und gegebene Flexibilität bzgl. der Einsatzzeiten sowie das Team an sich.

Contra

... nichts! Anzumerken ist, dass die Arbeit hier in der Regel nur einen Nebenjob darstellt. Allein davon zu leben ist tendenziell nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GO15 UG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
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