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Godding + Dressler GmbHals Arbeitgeber

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Godding + Dressler GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Es wird zwar viel Verlangt aber die Leistung wird gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmend aber auch fair.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teams ist der Zusammenhalt gut. Unter den verschiendenen Teams könnte der Zusammenhalt mehr gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Wechselndes Aufgabengebiet. Verschienden Anlagen- und Prozesse können erlernt werden. natürlich ist auch eigenes Engagement gefragt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Meistereben und den Mitarbeitern ist ok. Ein delaillierte Ausbildung und Unterweisungen ist wünschenswert.

Gleichberechtigung

Offene Worte sind erwünscht. Jeder hat das gleiche Recht auch unangenehmes anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden wenn möglich in der Schicht- und Anlagenplanung bewusst schonend eingeteilt.

Karriere / Weiterbildung

Gute Leistungen werden gesehen und auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die unterschiedlichen Stufen angemessen. Mehr geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Es ist zum Teil ein anstrengender Arbeitsalltag. Durch wechselnde Anlageneinteilungen wird versucht dem entgegen zu wirken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einige interassente soziale Angebote des Unternehmens

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt. Die Schichtplaner gehen aber wenn möglich auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

Image

In summe bin ich gerne hier beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungsmöglchkeiten anbieten

Pro

Offen Kommunikation, bei gute Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Godding + Dressler GmbH
  • Stadt
    Meckenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Godding + Dressler GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Da die meisten nicht qualifiziert sind wollen sie sozusagen nur ihre Zeit Totschlagen und im Ernstfall keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeitern wird mit Kritikgesprächen und Abmahnungen gedroht oder sie werden verheizt.

"Chef weiß nicht alles "

Kollegenzusammenhalt

Keine richtige Zusammenarbeit, jeder guckt nur auf sich.

Kommunikation

Meist nur auf Russisch da die Schichtleiter bzw Meisterpositionen mit Russen besetzt sind. Dementsprechend sind auch die Mitarbeiter eingearbeitet.

Gleichberechtigung

Wenn man zu den russisch sprechenden Arbeitskollegen gehört hat man es definitiv leichter!

Karriere / Weiterbildung

Intern nur wenn du dementsprechend mitspielen tust und deine Meinung nicht offen vertreten tust.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbeuterei, junge Leute können überbrücken besser als auf dem Sofa zu sitzen. Zukunfsgemäß kann man mit dem Gehalt sich nix großes leisten da es nur Nachtzulagen gibt. Fürs gleiche Geld Brauch man keine Schichtarbeit machen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Qualifizierte Meister einstellen die Neutral sind. 2. Den Mitarbeiter ein vernünftiges Grundgehalt zahlen das sie motiviert sind. 3. Sich fragen warum soviele Mitarbeiter in letzter Zeit gegangen sind. 4. Einzelgespräche führen mit den Mitarbeitern und Wünsche und Sorgen ernst nehmen. Das die Gebrüder Dressler die bewertung lesen und ernst nehmen!

Pro

Wie es momentan läuft nichts.

Contra

Die Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Godding + Dressler GmbH
  • Stadt
    Meckenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsame Zielfindung möglich

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hinein ruft, so hallt es wieder heraus

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege innerhalb eines Funktionsbereiches

Umgang mit älteren Kollegen

Da dies auch gleich das Potential des Unternehmens darstellt

Karriere / Weiterbildung

Möglich, im Regelfall jedoch nur durch Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Werden der Zeit angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird versucht und regelmäßig weiterentwickelt im Rahmen der Wirtschaftlichkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Defizite zwischen Produktion und Technik beseitigen.

Pro

- flache Hierarchien
- Unterschiedliche Benefits für die Mitarbeiter möglich
- Familiär

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Godding + Dressler GmbH
  • Stadt
    Meckenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion