Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Godosar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt sehr gut, da die Geschäftsleitung auch anpackt, wenn es mal stressig ist
Kollegen sind entspannt. Wenn man fragen oder was zu bereden hat hilft der Kollege, wenn er Zeit hat.
Auf die Vorgesetzten kann man jederzeit zugehen. Vorgesetzten helfen manchmal aus, auch bei der Produktion, wenn mal stressige Zeiten sind.
Wenn man seinen Beruf ausüben will,seine Fähigkeiten weiter ausüben möchte, nicht bei einer Serienfertigung arbeiten möchte, ist die Firma gut.
Öfters entspannt nur wenn es eilige Aufträge gibt dann etwas stressig sonst ok