5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wie die Firma Göntgen Ihre Umwelt veräppelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nett sind solange sie Geld riechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles fürs Geld gemacht
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Zu viel geschreie
Image
Zu viele Fehler
Work-Life-Balance
Am liebsten sollte man 80 std Wochen arbeiten : laut den Chefs
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechen
Gehalt/Benefits
Weniger als gesetzlicher Mindestlohn. Bzw wird der Rest in die Tasche der Chefs gesteckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden. Kunden als auch Mitarbeiter werden abgezogen und veräppelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet jeden schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen beleidigen nur
Vorgesetztenverhalten
Falsche Verträge oder werden abgeändert
Arbeitsbedingungen
Zu viele alte und kaputte Werkzeuge, weswegen man sich verletzt
Kommunikation
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ab und zu Abwechslung.
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Schlechter Arbeitgeber in Duisburg meiner Meinung. Vorgesetzte arrogant, Eingebildet. Arbeiten für anderen Luxus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Viele morgens schon schlecht gelaunt
Image
Der Schein trügt außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Arbeiten für andere Luxusautos
Kollegenzusammenhalt
Der eine gönnt dem anderen nichts
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend arrogant Eingebildet
Arbeitsbedingungen
Autos verdreckt von innen verschimmelte Kaffee Becher Essensreste usw
Kommunikation
Hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur gut wenn sich denkt „Hauptsache Arbeit“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Göntgen Landschaftsbau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Göntgen Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Göntgen Landschaftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.