Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Görg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt und wenn von oben herab
Er ist Arrogant und hat kein menschliches Mitgefühl
Bedingt durch die vielen jungen Kollegen kommt es ab und zu mal zu ein paar netten Gesprächen, das wars aber auch.
Alles wird zwischen Tür und Angel besprochen und entschieden. Besprechungen gibt es nicht, jeder ist sich selbst überlassen und es wird erwartet, dass auch jeder einfach sein Ding macht, ohne Rücksprache.
Gibt es nicht. Bedingt durch die vielen Berufseinsteiger und Azubis mit keiner Erfahrung, wird bei allem was die Chefin sagt Ja und Amen gepredigt. Die meisten Kollegen waren sehr oberflächlich und man hat gemerkt, dass tiefere Gespräche zwischen den Kollegen garnicht gewünscht sind.
Ganz schlimm und unterkühlt