1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitsschutz leider nicht vorhanden, zu viele Überstunden zu wenig Ruhephasen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und die spannenden Erlebnisse während der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menge an Stress welcher die Angestellten ausgesetzt sind ist immens und rechnet sich dafür nicht genug.
Verbesserungsvorschläge
Stress minimieren, bessere Löhne für die Menschen die den Laden am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich war gut, jedoch herrscht ein dauerhafter Stesspegel..
Image
Von außen wird das Unternehmen gut angenommen, intern sieht das jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Bei diesem Arbeitgeber gibt es jedenfalls während des Festivals nichts außer Arbeit von 7 - 24 Uhr und teilweise darüber hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird nur durch zahlreiche Überstunden annehmbar… ansonsten viel zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier enthalte ich mich, in der Branche üblich würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich und haben meistens Verständnis da alle überfordert sind. Es wird jedoch leider häufig erwartet das man weit über die eigenen Grenzen hinaus arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum jemanden über 45 in dem Team, somit enthalte ich mich hier.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wahnsinnig viel erwartet von den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind Arbeitnehmer noch bis 2 Uhr nachts am arbeiten und es wurde erwartet das alle Angestellten um 9 Uhr wieder beim ersten Meeting waren.
Es wurde an keinem Punkt der Arbeitsschutz eingehalten. Alle sind maßlos überlastet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einbahnfrei abgesehen von dem Stress und der Anspannung unter dem alle dauerhaft stehen.
Gleichberechtigung
Internationales und vielfältiges Umfeld
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Tätigkeit, sonst würde sich die Überlastung nicht rechnen.
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