5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und Mitarbeiterorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz + Krass Optik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lockeres Umfeld und eine ausgezeichnete Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen und mangelnde Mediation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Idioten. Hört den Leuten auf unterster Ebene besser zu!
Arbeitsatmosphäre
Wie überall steht und fällt die Stimmung im Shop mit der Auswahl der Teamleiter.
Im Großen und Ganzen achtet das Unternehmen aber schon auch darauf, auch sozialkompatible Personen für diesen Posten zu besetzen. Klappt leider nicht immer aber überwiegend gut.
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Kunden und Mitarbeiterorientiert XD
"Behandle deine Mitarbeiter gut, dann wirst du erfolgreich sein" heißt es... Da ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Krass bezahlt wie alle anderen in der Branche durchschnittlich schlecht, weshalb es schwierig ist einfach mal so seine Stunden zu reduzieren, um noch etwas vom Leben genießen zu können. Zwar gibt es einen Bonus den man sich erarbeiten kann, dieser fällt nur leider nach Abzug der Steuern so mickrig aus, dass es eher an ein Taschengeld von Oma erinnert, als an einen Bonus.
Azubis erhalten Sonderurlaub für gute Noten. Gute Sache!
Karriere/Weiterbildung
Streng dich an und trau dich, dann stehen dir alle Wege frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre nicht verkehrt. Auch mehr Gehalt und ein BR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krass ist auf einem guten Kurs! Hier und da lässt sich eine Abweichung aber nicht vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Eine*n Blöde*n gibt's immer, der/die es schwer hat. Berechtigt oder nicht, diesen Personen könnte mehr gehör geschenkt werden. Hab nirgends so viel gezicke erlebt wie bei Krass.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei Krass seltsamerweise wenige. Auf eine Person ü50 trifft man so selten, wie eine angemessene Bezahlung in der Branche. Die die es gibt ergeht es aber wie allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Laut Unternehmen gibt es eine ausschließlich fachliche Hierarchie. Die Arbeit soll Freude bereiten und jeder soll sich so entfalten könne, wie sie oder er es möchte. Das kapiert leider nicht jede Shopleitung und übt mangels guter Zahlen druck auf seine Mitarbeiter aus, um nicht selbst den Kopf zu verlieren.
Die Idee ist super. An der Umsetzung mangelt es noch.
Arbeitsbedingungen
Gezickt wird immer und überall. Kriegt das in den Griff und wählt eure Teamleiter nicht nur nach erfüllten Umsätzen aus.
Kommunikation
Für jeden Problem gibt es eine*n Ansprechparner*in.
Intranet auf, Nummer suchen, anrufen, Problem beheben, fertig.
Das Unternehmen propagiert eine offene und lockere Kommunikationsbasis auf allen Ebenen , was auch weitestgehend gelebt wird.
Fachliche Probleme werden im Handumdrehen gelöst, bei sozialen Differenzen zieht man sich gern aus der Affäre oder überlässt sie sich selbst.
Gleichberechtigung
Im Thema Inklusion noch ausbaufähig. Ansonsten keine Einwende.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich in allen Fachbereichen der Augenoptik vollstens auszuleben. Sei es CL, Verkauf, Werkstatt oder Refraktion. Hier wird alles noch selbst gemacht. Daumen hoch!
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NICHT ZU EMPFEHLEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz & KRASS Optik GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt, sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten geht so gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsstrategien komplett neu gestalten!
Angestellte fördern/weiterbilden.
Mehr Kommunikation.
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Am anfang fühlt man sich gut aufgehoben, aber spätestens nach dem ersten KRASS Training wird einem klar dass das Verkaufstechniken sind, die (ich jedenfall) für sehr verwerflich empfinde!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, Überstunden und man muss ständig irgendwo einspringen (auch kurzfristig) sagt man ab, kann man eigentlich schon mit der Kündigung rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SEHR VIEL Plastik!!
Kollegenzusammenhalt
Anfangs freundschaftlich, wenn man Probleme hat zeigen Sie ihr wahres Gesicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine
Vorgesetztenverhalten
Man wird ständig ermahnt die Leute sofort anzusprechen wenn sie den Laden betreten: "Lächeln, Charmant sein, dem Kunden Honig ums Maul schmieren" kennt man ja aus dem Verkauf. Aber hier werden nochmal ganz andere Taktiken angewannt...mehr kann ich hier leider nicht drauf eingehen..
Arbeitsbedingungen
Im Winter ohne Heizung vor einem zugigen Eingang ist nicht optimal.
Kommunikation
Es wird nur zwischen Regionalleiter und Filialleitung kommuniziert
Gleichberechtigung
Je nach Stellung und beliebtheit bei der Filialleitung..
Interessante Aufgaben
Brillen anfertigen ist das interessanteste. Aber sonst, wie im Verkauf üblich: Abstauben, Auffüllen, Nachrücken, Putzen...
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Gehalt/Sozialleistungen
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...mieser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Görtz + Krass Optik GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dicke Backen / nix dahinter
Verbesserungsvorschläge
...soziale Kompetenz fehlt gänzlich
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz + Krass Optik GmbH in München gearbeitet.
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Fair und Modern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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krass optik....das schau ich mir an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Görtz + Krass Optik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein frisches,junges Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Teamklima wirklich gut, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.Man wird wahrgenommen als Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts negatives zu sagen....
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind in der Regel realistisch und machbar wenn alle mitarbeiten
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist wohl Center Sache.Oft sehr schlechte Luft, hoher Geräuschpegel je nach dem wieviel Menschen im Center sind
Kommunikation
Kann immer besser sein. Im Grunde aber schon gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach den jeweiligen Stärken verteilt. Wer sich eine anspruchsvollere Aufgabe zutraut darg diese dann auch übernehmen
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Görtz + Krass Optik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Görtz + Krass Optik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.