3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In puncto Ökologie läuft die Uni meines Erachtens ihren (hohen) selbstgesteckten Ansprüchen hinterher.
an der Goethe Universität gibt es viel Gutes, aber nicht an der damaligen Vorgesetzten.
Die Macht der Vorgesetzten
Antidiskriminierung nicht nur anderen vorschreiben, sondern selbst auch einhalten.
Das gilt natürlich nicht für alle Arbeitsbereiche an der Goethe Universität.
Ich hatte mit einer Kollegin Pläne ausgearbeitet, wie wir trotz meiner Elternzeit das Projekt gut führen könnten. Das wurde uns natürlich dann auch zunichte gemacht.
Das Gehalt war entsprechend dem Unitarif gut.
Das Projekt stand unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten und einer Intersektionalitätsforscherin. Es war zum Verzweifeln!
Die Älteren haben das im Grunde sehend zugelassen.
Furchtbar! Sie hat ganz offen diskriminiert und uns mit ihrer Macht erniedrigt.
wie oben beschrieben
Weil ich meine Schwangerschaft im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt hatte, wurde mir das Vertrauen für den Rest der Projektlaufzeit entzogen. Dabei war ich auch schon sichtbar schwanger und wollte lediglich professionell damit umgehen.
Alles geschah unter dem Namen des Antirassismus und der Gleichstellung.
Das Projekt war ein Mentoringprojekt für Studierende mit Migrationshintergrund. Es war sehr interessant, die Idee, die bereits im Antrag entwickelt war, zu implementieren. Da ich wesentlich zum Erfolg des Projektes beigetragen hatte und die anderen Kolleginnen kein Interesse hatten, selbst Teil der Diskriminierung von mir zu sein, haben sie sich dem Projekt entzogen. Da ich wegen meiner Schwangerschaft nicht gewollt war, wurde das Projekt, das eigentlich ein Pilotprojekt war, schließlich eingestampft.
Riesenluegengeruest, Excellence in Incomptenence, Land Hessen schmeisst fuer diese Institution, insb bei Leitenden Personen in Verwaltung, Landesmittel aus dem Fenster und kompetente Mitarbeiter schwinden, kein Wunder!!!
Extreme Inkompetenz