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Göttfert 
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Prüfmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Göttfert Werkstoff - Prüfmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Göttfert Werkstoff - Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Göttfert Werkstoff - Prüfmaschinen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Hilft jedem, Freiheiten, freundschaftlich, Firmenfeste, gemeinsame Unternehmungen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur, Quartalszahlenveröffentlichung, interne Ausschreibungen, Teammeetings, man wird einbezogen und kann Vorschläge bringen, die diskutiert und auch umgesetzt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was will man mehr: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub, Teilzeit alles unkompliziert und auch kurzfristig möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner ist super!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, eigener Gestaltungsspielraum

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienunternehmen, man kennt jeden und fühlt sich gut aufgehoben. Spaß untereiander kommt nicht zu kurz

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