8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In letzter Zeit nicht mehr so gut
Image!?!?.....das dürfte im Eimer sein.....
Gute Arbeitszeiten, Freitags zu Mittag ist Wochenende
Nicht möglich
Naja, es gibt solche und solche, wie überall
Ohne Worte......
Sauberer Arbeitsplatz, gute Arbeitszeiten
Kaum vorhanden! Und wenn doch, dann vergebens
Knapp über Mindestlohn
Genug Potential für interessante und wechselnde Aufgaben
Saubere und recht leise Arbeitsbedingungen,
der Job mir mir Spaß.
weniger Wertschätzung, Gehalt
Mehr Wertschätzung des Mitarbeiters (z.B. in Form von regelmäßigigen kleinen Gehalterhöhungen, bereitstellen von Wasser bei warmen Tagen (wurde einfach eingestellt),....
würde die Motivation, Arbeitsleistung und -moral sehr verbessern !!!
Kaum Lob von der Geschäftsleitung (mal 'Danke' beim Meeting)
Der Meister hat ein offenes Ohr für Anliegen
'Gemunkelt' wird immer, aber nach aussen hin, eher 4 Sterne.
Es ist möglich, auch spontan freie Tage zu bekommen.
Nahezu keine Aufstiegschancen. Die wenigen Positionen sind fest verteilt.
Durch verlassen einiger ehemaligen und durch neue Mitarbeiter hat sich die Stimmung stark verbessert !
Es werden auch mal ältere Mitarbeiter eingestellt. Anstrengende Arbeiten werden dann unter den Kollegen schon mal etwas aufgeteilt.
Unterschiedlich zu verschiedenen Mitarbeitern. Man merkt doch schon mal, wer mehr oder weniger Sympathien hat)
Sauber, ruhig, an kalten Tagen gut temperiert, ausreichend Arbeitsplätze mit Tageslicht, Radio
1-2x im Jahr Meetings oder Infos über den 'Stand der Dinge', Perspektiven....
Unterdurchschnittlich gegenüber vergleichbaren Aufgabengebieten in der Branche
Routine ist immer vorhanden.
Man muss aber aufgrund des jeweiligen Arbeitsaufkommen auch schon mal kurzfristig andere Aufgaben übernehmen (wenig Anspruchsvoll oder berufsfremd) Gehört aber auch mal dazu.
Interessante Arbeit
Bessere Gehaltsanpassung zwischen dem Mitarbeitern
Man hat gewisse Freiheiten
Ständige Kontrolle, 0 Gleichberechtigung (Gewissen Kollegen dürfen sich alles erlauben, andere müssen wegen Kleinigkeiten gleich zum Vorgesetzten), Vetternwirtschaft.
Modernere Führungsmethoden anwenden