Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Göttsche Getränke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach machen und nicht nachdenken. Wenn man mal eine frage hat, wird man auf eine spätere antwort vertröstet die nie kommt oder gleich ignoriert
War mal besser, nach und nach werden gute leute aber von mindestlöhnern ersetzt, die einfach nur dort sind um ihren soll zu erfüllen und kein stück mehr, teilweise nicht mal das
Arbeiten arbeiten arbeiten, hauptsache chef gehts gut. Urlaub gibts begrenzt zu gewünschten zeiten. Den großteil aber natürlich nicht im späten frühling, sommer oder frühen herbst. Im dezember natürlich aber auch ungerne, am besten einfach wenns der firma passt oder garnicht
So unglaublich schlecht, dass ich keine sätze formulieren kann, die kununu veröffentlichen würde
Es gab schon mal interessante kunden, von denen man aber nichts mitbekommt, da man immer hetzen muss um irgendwann auch mal feierabend machen zu können
Kommt tagesabhängig auf die leute an, mit denen man zu tun hat. Kann mal spaß machen, überwiegend jedoch das gegenteil