Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Götz Brot in Würzburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Schichtführer ist wöchentlich im Meeting und gibt die Informationen die uns betreffen auch weiter
Das ist wie überall. Mit manchen Menschen kann man und dann hilft man sich auch gegenseitig und manchmal trifft man auf Kollegen, die nur an sich denken.
Freie rollierende Tage unter der Woche, an denen man auch mal Arzttermine wahrnehmen kann, da diese schon im Voraus feststehen.
Mein Schichtführer ist nett, fachlich kompetent und der Chef hat auch ein offenes Ohr, wenn einem mal was auf dem Herzen liegt.
Natürlich sind es jeden Tag die klassischen Produkte, doch Neuerungen bringen immer wieder abwechslung.
Unterschiedliche Religionen und Kulturen und doch wird für Gleichberechtigung und Toleranz gesorft