Der Slogan "Miteinander ist Familientradion" unter Kollegen ja - von Führungskraft zu Sachbearbeiter nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, jrl. Weihnachtsfeier. Inkompetente Mitarbeiter haben gute Auftstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, keine Zukunftsperspektiven, Interesse der oberen Führungsebene an den Mitarbeitern entspricht gleich 0. Mangelnde Gleichberechtigung, Ja-Sager können Karriere machen. Langjährige Erfahrung hat keinen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Ihre Mitarbeiter schätzen, achten, entsprechend honorieren, fördern und einen menschlichen Umgang pflegen.
Kommunikation
Kommunikationsfluss von Fk zu Sachbearbeiter muss dringend ausgebaut werden,
Kollegenzusammenhalt
Allgemein guter Zusammenhalt im Kollegium. Schwarze Schafe gibt es trotzdem
Work-Life-Balance
Gleitzeit, einfache Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt werden Mitarbeiter eingeschüchtert. Lauter Umgangsformen kommen häufiger vor. Bundeswehrähnliches Verhalten der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Schlechte Arbeitsaufteilung innerhalb den Abteilungen, manche Mitarbeiter sind überfordert andere könnten diese reichlich Unterstützen. Vorgeseteze schauen weg.
Gleichberechtigung
Externe Mitarbeiter werden finanziell besser gestellt als interne. Ebenso werden Externe bei Führungspositionen bevorzugt. Werden Fehler gemacht, muss evtl mit finanziellen Einbußen gerechnet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter hast du die A-Karte. Kaum Gehaltserhöhungen, da die FK davon ausgehen, der Mitarbeiter hat am Arbeitsmarkt eh keine Chance auf einen Firmenwechsel.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist gut. Möbel größtenteils auch. Kunden dürften nicht die Reinigungsqualität der Firmenzentrale bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von den einzelnen Mitarbeitern Müll getrennt. Anschließend wird alles wieder im Container zusammengeführt :) Vorgesetzte sind mit 6.0 Liter Pkw unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nur sehr schwach angehoben. Kein Tarifvertrag für Angestellte. Wer betteln kann hat hier gute Chancen. Mit einen "Wunschzettel wie an den weihnachtsmann" sogar öfter mal Glück. Firma protzt mit Mitarbeiterbenefits die bei vielen Firmen selbstverständlich sind, andere Benefits sind für die Firma kostenlos, die kann der Mitarbeiter jedoch kaum nutzen.
Image
Image ist in der Region Regensburg sehr schlecht, daher auch kaum Bewerber. Wer schnell einen Job braucht ist hier richtig. Die hohe Fluktiation hat auch hier seinen Platz gefunden. Es gibt kaum langjährige Mitarbeiter unter 40
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter wird es schmackhaft gemacht. Jedoch findet keine Einarbeitung statt. Es wird gefordert aber nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine offene, ausführliche Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen an dieser Stelle ein Gesprächsangebot unter personal@goetz-fm.com anbieten, das Sie selbstverständlich auch anonym wahrnehmen können. Dann können wir besser nachvollziehen, was zu Ihrer Bewertung geführt hat und die Vorwürfe ggf. prüfen.
Wir bedauern natürlich, dass Sie keinen positiveren Eindruck von GÖTZ gewinnen konnten und hoffen, dass Sie eine neue Herausforderung gefunden haben. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.