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Götz-Management-Holding 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen, aus vielen Gründen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssten geschult werden, vor allem das Führungsverhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Es müsste sich vieles ändern um die hohe Fluktuation zu bessern... Faire, gute Bezahlung der Mitarbeiter, strukturierte Einarbeitung, Kommunikation der Vorgesetzten, usw...
Respektloses Verhalten von einzelnen Mitarbeitern dürfte so nicht geduldet werden.

Arbeitsatmosphäre

Teils gut, dank toller Kollegen.
Oft aber angespannt, keine Zeit für Pausen, man hört sehr viele Beschwerden.
Einzelne Mitarbeiter haben sehr respektloses Verhalten, mobben/beleidigen andere Mitarbeiter zum Teil. Vorgesetzte unternehmen dagegen nicht viel.

Kommunikation

Fehlende, nicht funktionierende interne Kommunikation, vor allem seitens der Vorgesetzten verschiedenster Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung war super! Tolle Kollegen, auch in anderen Abteilungen der Verwaltung
Aber extrem hohe Fluktuation in vielen Abteilungen, Einarbeitung ist oft umsonst, neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, keine Möglichkeit zu Home-Office

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Verständnis der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Wichtige Entscheidungen werden den Mitarbeitern z.T. nicht einmal persönlich mitgeteilt.
Verhalten der Vorgesetzten "von oben herab".

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären abwechslungsreich, leider aufgrund Personalmangels für die einzelnen Mitarbeiter extrem viel / zu viel. Vieles bleibt liegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung
Wenig Angebote an Sozialleistungen

Image

Eher schlecht, da extrem hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitsbedingungen, ungeeignete Führungskräfte.
Wird nach außen gut präsentiert, intern sieht es leider ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Fortbildungen, Seminar, und auch größere Weiterbildungen angeboten und finanziert, je nach Fachbereich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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