5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ok, Unternehmenerfamilie miserabel
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich besser dar, Arbeit ist nie ausreichend. Für Fehler vom Unternehmensführer und Assistent muss man selbst tragen und wird entsprechend beschudigt.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja - lässt schnell nach
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Potenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leidenschaft zum Beruf gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen gearbeitet.
Image
Image stimmt mit der Realität gut überein. Der Umgang mit den Kunden war weder zielführend noch entgegenkommend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, es wurden jedoch regelmäßig Überstunden verordnet. (Wöchentlich je nach Job bis zu 10 Stunden)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, obwohl dies anfangs mehrfach erwähnt wurde. Bei Rückfrage wurde nciht darauf eingegangen
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde bis zur Kündigung immer pünktlich gezahlt, danach nur noch auf Anfrage. Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt war für die Verantwortung und Arbeitsaufwand unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren, bis auf die Führungskräfte, super
Vorgesetztenverhalten
Anfangs TOP, mit den Jahren wurde es immer schlimmer. Nach der Kündigung wurde Gehalt nur nach einer Mahnung bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Heizung hat nur spärlich funktioniert. Arbeitstische sind zub klein, Pausenraum fehlt komplett
Kommunikation
Es wurden mehrfach wichtige Änderungen vorgenommen ohne die Mitarbeiter vollständig zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entgegenkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Götz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Götz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.