3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Arbeitnehmer waren sehr kollegial. Die Lieben sind geblieben.
Die Location ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt dafür, dass fast keine Freizeit bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenzeitkonto. Die 40 Stunden gelten für beide Seiten. Flexibilität auch dem Arbeitnehmer bieten, statt sie nur zu fordern.
Work-Life-Balance
Es fallen regelmäßig Überstunden an und es wird auch erwartet, dass man diese leistet. Es gibt aber keinen Zeit- oder Gehaltsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Gleichberechtigung wird wenig Wert auf unterschiedliche Ausbildungsgrade gelegt. Diese finden sich auch in keinen Jobtiteln wieder. Für Weiterbildungen bleibt leider keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt für viel Arbeitszeit ohne Überstundenausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden soweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr nette und liebe Truppe, das muss man wirklich sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gleichberechtigt und nett.
Arbeitsbedingungen
Schöne Location, nette Kollegen.
Interessante Aufgaben
Nicht alle, aber manche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier steckt wirklich Herzblut drin ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, die von einem sehr persönlichen Miteinander lebt. Auch wenn der Druck mal etwas höher ist, wird hier noch viel gelacht. Die gemeinsame Mittagspause (die ich durch meine Teilzeittätigkeit leider nur selten teilen konnte) wird selbst bei hohem Arbeitsaufkommen zelebriert.
Image
Meinem Empfinden nach spiegelt sich das Image der Agentur in den Mitarbeitern wieder. In der Regel sind Komplizen sehr treue Weggefährten, die mit vollem Einsatz und großer Leidenschaft dabei sind. Ich für mich kann nur sagen: Einmal Komplize, immer Komplize...
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, gibt es hier und da Spitzen, die mit Hochdruck abgearbeitet werden müssen. Aber die Regel ist es nicht.
Karriere/Weiterbildung
In einer Agentur dieser Größe gibt es nicht so viele Hierarchiestufen. Dadurch sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Allerdings wird in der Regel Treue und Einsatz belohnt.
Gehalt/Benefits
Wie in der Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist, wird auf die Umwelt Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Tat wahre Komplizen. Keiner bleibt auf einem "Projektberg" alleine sitzen. Große Projekte werden im Team bearbeitet. Auch bei kleineren Projekten sind alle für eine spontane Feedback-Runde zu haben, um den entsprechenden Impuls zu geben und die Sackgasse zu öffnen.
Umgang mit älteren Kollegen
... jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlich, sehr nahbar, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sprüht vor Ideen und steckt immer voller Inspirationen. Trotz häufiger Termine versucht die Inhaberin/Chefin so viel Austausch mit "ihren Komplizen" wie möglich zu generieren und so viel Input wie möglich zu liefern. Sie bietet den Mitarbeitern großen Spielraum für eigene Ideen und Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Technisch top. Räumlich könnte es irgendwann mal eng werden - aber bisher genießen alle den heimeligen Charme der schönen, kleinen Altbauvilla.
Kommunikation
Ein wöchentliches Meeting sorgt dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand bleiben. Jeder weiß, was der andere macht. Das hilft, wenn bei Spitzen untereinander Projekte verteilt werden müssen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder wie er ist und wird auch so genommen. Egal ob männlich, weiblich, ...
Interessante Aufgaben
Durch ein breites Kundenspektrum wird es nie langweilig. Wer gute Ideen hat, kann Sie auch anbringen. Das bietet jedem Einzelnen die Möglichkeit, mit kreativem Input einen noch interessanteren Output zu generieren.
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Außen hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld in einem schönen Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur aus Fehlern lernt man. Gesteht man sich aber keine Fehler und Probleme ein, wie soll man sich dann verbessern? Dafür werden Leute gefeuert, von denen geglaubt wird, sie würden nicht funktionieren. Da stimmt was nicht.
Verbesserungsvorschläge
Probleme identifizieren und offensiv angehen, nicht nur kitten. Und sei es indem neue Mitarbeiter eingestellt werden um zu entlasten.
Bisschen mehr Gehalt wäre auch gut. Gerade die Jüngeren wandern sonst ab, denn viele andere Firmen haben es verstanden.
Wie wäre es mit einem Online-Marketing Specialist? Was das betrifft, gibt es kaum Kompetenz und wenn, dann ungenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz und auch sehr moderne Ausrichtung, aber an Online-Fachwissen hapert es und es gibt extremen Druck, dem man oft durch die eigenen Kollegen und Vorgesetzten ausgesetzt ist.
Image
Recht gut, manchmal schludrig.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die auch erwartet werden. 8 Stunden pro Tag müssen mindestens (!) eingetragen werden. Faulenzen darf nicht sein, aber in welchem Büro der Welt werden über 8 Stunden effektiv durch gearbeitet?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, die Umsetzung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Manche waren sehr offen anti. Andere sehr herzlich. Blöd wenn man hauptsächlich mit ersteren zutun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich „Ältere“. Eher werden Jüngere unterschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Super lieb und wohlwollend auf der einen Seite. Das nützt aber nicht viel, wenn an anderer Stelle Probleme unter den Tisch gekehrt werden, denn es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen. Dem Kunden gegenüber kann man das so zeigen, aber im Endeffekt gibt es intern manches Problem, das schlichtweg effiziente Lösungen braucht.
Arbeitsbedingungen
Materialien und Hardware sind super. Qualität ist wichtig und ein einheitliches CD. Sehr schön. Da passt alles zusammen. Wie gesagt.
Der Umgang hapert und es wird wenig Verständnis aufgebracht, es sei denn man ist schon Jahre dabei. Aber selbst dann ist man nur ein austauschbares Glied in der Kette.
Kommunikation
Wenn es darum geht hinterrücks zu reden und an die Geschäftsführung zu treten, dann läuft die Kommunikation super. Zugegeben wird aber auch sonst viel über besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht, gibt ein paar benefits, aber von denen zahlt man halt nicht die Miete
Interessante Aufgaben
Viele Pitches und ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Kundenakquise. Klar ist es manchmal auch öde, aber wo nicht?
Gleichberechtigung
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