Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich zu 100% mit seiner Persönlichkeit in die Agentur einbringen.
Das Team ist für jeden Spaß zu haben!
Gemeinsame Mittagspausen oder Feierabend-Aktivitäten sind super lustig.
Gute Laune ist hier immer am Start. Es gibt eine große Hilfsbereitschaft auch in stressigen Situationen. Wer das Agenturleben liebt, der ist hier genau richtig! :)
Die vielfältigen Aufgaben fördern die persönliche Weiterbildung in den unterschiedlichsten Bereichen. Wer offen kommuniziert, der kann seine Stärken super mit den täglichen Aufgaben kombinieren.
Angemessene und faire Bezahlung.
Das freundschaftliche Verhältnis untereinander ist super angenehm.
Arbeiten auf Augenhöhe!
Tolles neues Office mit großen Räumlichkeiten und jede Menge Platz für frische Ideen.
Kommunikation steht an erster Stelle! Oft werden kleinere projektbezogene Besprechungen abgehalten, die dabei helfen, strukturiert zu arbeiten.
Tolle Kunden und spannende Aufgaben, die immer wieder eine neue Herausforderung sind und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Die anderen Arbeitnehmer waren sehr kollegial. Die Lieben sind geblieben.
Die Location ist sehr schön.
Geringes Gehalt dafür, dass fast keine Freizeit bleibt.
Überstundenzeitkonto. Die 40 Stunden gelten für beide Seiten. Flexibilität auch dem Arbeitnehmer bieten, statt sie nur zu fordern.
Es fallen regelmäßig Überstunden an und es wird auch erwartet, dass man diese leistet. Es gibt aber keinen Zeit- oder Gehaltsausgleich.
Aufgrund von Gleichberechtigung wird wenig Wert auf unterschiedliche Ausbildungsgrade gelegt. Diese finden sich auch in keinen Jobtiteln wieder. Für Weiterbildungen bleibt leider keine Zeit.
Geringes Gehalt für viel Arbeitszeit ohne Überstundenausgleich.
Vorhanden soweit möglich.
Eine sehr nette und liebe Truppe, das muss man wirklich sagen.
Sehr gleichberechtigt und nett.
Schöne Location, nette Kollegen.
Nicht alle, aber manche.
Zum ersten Mal freue ich mich am Sonntag Abend auf den neuen Wochenstart mit den Komplizen.
Nix!
Ein kollegiales Team auf Augenhöhe, dass sich gegenseitig unterstützt und eine unverwechselbare Location die in jeder Ecke vor Kreativität sprüht - geht’s besser?
Das Leben sollte mehr als nur Arbeit sein um die Miete bezahlen zu können. Ich hätte nicht gedacht, dass es überhaupt eine Agentur gibt wo normale Arbeitszeiten möglich sind. Danke an die Komplizen, die mein Weltbild auf die Branche so positiv verändert haben ❤️.
Eigentlich muss man nur sagen was man braucht. Die Chefin ist so offen und unterstützt jeden auf seinem individuellen Weg.
Ein faires Gehalt für die Verhältnisse in Karlsruhe mehr als angemessen.
Natürlich wird der Drucker täglich benutzt, aber es wird wirklich drauf geachtet wie wir mit unseren Ressourcen umgehen. Egal ob bei der Wahl der Seife oder den Einkäufen fürs gemeinsame Mittagessen.
Bei meinem alten Arbeitgeber hat sich niemand für einen interessiert und Nachtschichten gehörten ganz normal dazu. Hier ist es soooo anders. Man teilt sich die Verantwortung und unterstützt sich wo es nur geht. So erfrischend, dass ich es nie mehr missen möchte.
Flache Hierarchien mit eine coolen Chefin, wo sogar die Klamotten die volle Kreativität widerspiegeln - muss erlebt haben
Ergonomischer Arbeitsplätze sind hier der absolute Standard. Jeder bekommt das, was er braucht um gut arbeiten zu können.
Die Komplizen verstehen ihren Job. Ob nach außen mit genialen Marketingstrategie oder intern, Dank regelmäßigen Meetings, offenen Türen und einem ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Das Team ist so bunt gemischt, ohne Gleichberechtigung würde das ganze überhaupt nicht funktionieren.
Viele Pitches und dadurch spannende neue Kunden. Generell werden nur Projekte angenommen die zu den Unternehmenswerten passen. Das finde ich so korrekte
Modernes Umfeld in einem schönen Büro.
Nur aus Fehlern lernt man. Gesteht man sich aber keine Fehler und Probleme ein, wie soll man sich dann verbessern? Dafür werden Leute gefeuert, von denen geglaubt wird, sie würden nicht funktionieren. Da stimmt was nicht.
Probleme identifizieren und offensiv angehen, nicht nur kitten. Und sei es indem neue Mitarbeiter eingestellt werden um zu entlasten.
Bisschen mehr Gehalt wäre auch gut. Gerade die Jüngeren wandern sonst ab, denn viele andere Firmen haben es verstanden.
Wie wäre es mit einem Online-Marketing Specialist? Was das betrifft, gibt es kaum Kompetenz und wenn, dann ungenutzt.
Moderner Arbeitsplatz und auch sehr moderne Ausrichtung, aber an Online-Fachwissen hapert es und es gibt extremen Druck, dem man oft durch die eigenen Kollegen und Vorgesetzten ausgesetzt ist.
Recht gut, manchmal schludrig.
Viele Überstunden, die auch erwartet werden. 8 Stunden pro Tag müssen mindestens (!) eingetragen werden. Faulenzen darf nicht sein, aber in welchem Büro der Welt werden über 8 Stunden effektiv durch gearbeitet?
Bewusstsein ist da, die Umsetzung könnte besser sein.
Manche waren sehr offen anti. Andere sehr herzlich. Blöd wenn man hauptsächlich mit ersteren zutun hat.
Es gibt nicht wirklich „Ältere“. Eher werden Jüngere unterschätzt.
Super lieb und wohlwollend auf der einen Seite. Das nützt aber nicht viel, wenn an anderer Stelle Probleme unter den Tisch gekehrt werden, denn es gibt keine Probleme, nur Herausforderungen. Dem Kunden gegenüber kann man das so zeigen, aber im Endeffekt gibt es intern manches Problem, das schlichtweg effiziente Lösungen braucht.
Materialien und Hardware sind super. Qualität ist wichtig und ein einheitliches CD. Sehr schön. Da passt alles zusammen. Wie gesagt.
Der Umgang hapert und es wird wenig Verständnis aufgebracht, es sei denn man ist schon Jahre dabei. Aber selbst dann ist man nur ein austauschbares Glied in der Kette.
Wenn es darum geht hinterrücks zu reden und an die Geschäftsführung zu treten, dann läuft die Kommunikation super. Zugegeben wird aber auch sonst viel über besprochen.
Gehalt ist schlecht, gibt ein paar benefits, aber von denen zahlt man halt nicht die Miete
Viele Pitches und ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Kundenakquise. Klar ist es manchmal auch öde, aber wo nicht?