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Ein altes Sprichwort sagt: "Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken."

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen an sich enormes Potential hat und die Kollegen trotz allem gut gelaunt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen treibt führungslos vor sich hin was zu Problemen und allgemeinen Unmut führt.

Verbesserungsvorschläge

Einstellen eines Betriebsleiters mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, unter der Voraussetzung dieser Person weitgehend freie Hand zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wären da nicht die Kollegen, wäre die Arbeit dort nicht erträglich.

Kommunikation

Die mangelnde Kommunikation dürfte das weit größte Problem darstellen. Es wird geschwiegen wo dringender Klärungsbedarf herrscht.

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen sind die Kollegen das Herzstück des Unternehmens. Ohne deren ständigen Einsatz wären die Fehler aus der Führungsebene nicht auszugleichen.
Verständlicher Weise sorgt der Frust darüber auch nach und nach zu Zwistigkeiten.

Work-Life-Balance

Im großen und Ganzen ist der Urlaub oder freie Tag gut wählbar. Trotz deutlicher Überstunden war es aber nie genug.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation vorhanden. Anfragen jedweder Mitarbeiter werden mit Nichtbeachtung beantwortet. Für den seltenen Fall einer entsprechenden Antwort sind diese zu meißt unbefriedigend, falsch oder agressiv.
Was an einem Tag so besprochen wurde ist am nächsten Tag schon wieder falsch. Zudem erteilen zwei Vorgesetzte stets unterschiedliche Anweisungen die sich gegenseitig ausschließen und am Ende kann man es keinem Recht machen.
Zugesagte Mitarbeitergespräche werden schlicht unter den Tisch gekehrt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich bietet das Unternehmen viele interessante Möglichkeiten. Aufgrund der schlechten Organisation verpuffen diese jedoch im Nichts. Eigeninitiatife ist nicht wirklich gewünscht und Ideen werden grundsätzlich abgeschmettert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingugen sind minimalistisch und nicht zeitgemäß. Unorganisiert und führen immer wieder zu Problemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Standardgehalt ohne weitere Leistungen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Bonis.

Image

Der eine Stern gibt mit Sicherheit den algemeinen Tenor wieder.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Optionen geboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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