2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass das Unternehmen an sich enormes Potential hat und die Kollegen trotz allem gut gelaunt sind.
Das Unternehmen treibt führungslos vor sich hin was zu Problemen und allgemeinen Unmut führt.
Einstellen eines Betriebsleiters mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, unter der Voraussetzung dieser Person weitgehend freie Hand zu lassen.
Wären da nicht die Kollegen, wäre die Arbeit dort nicht erträglich.
Der eine Stern gibt mit Sicherheit den algemeinen Tenor wieder.
Im großen und Ganzen ist der Urlaub oder freie Tag gut wählbar. Trotz deutlicher Überstunden war es aber nie genug.
Keinerlei Optionen geboten
Standardgehalt ohne weitere Leistungen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Bonis.
Mit wenigen Ausnahmen sind die Kollegen das Herzstück des Unternehmens. Ohne deren ständigen Einsatz wären die Fehler aus der Führungsebene nicht auszugleichen.
Verständlicher Weise sorgt der Frust darüber auch nach und nach zu Zwistigkeiten.
Keinerlei Kommunikation vorhanden. Anfragen jedweder Mitarbeiter werden mit Nichtbeachtung beantwortet. Für den seltenen Fall einer entsprechenden Antwort sind diese zu meißt unbefriedigend, falsch oder agressiv.
Was an einem Tag so besprochen wurde ist am nächsten Tag schon wieder falsch. Zudem erteilen zwei Vorgesetzte stets unterschiedliche Anweisungen die sich gegenseitig ausschließen und am Ende kann man es keinem Recht machen.
Zugesagte Mitarbeitergespräche werden schlicht unter den Tisch gekehrt.
Die Arbeitsbedingugen sind minimalistisch und nicht zeitgemäß. Unorganisiert und führen immer wieder zu Problemen.
Die mangelnde Kommunikation dürfte das weit größte Problem darstellen. Es wird geschwiegen wo dringender Klärungsbedarf herrscht.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen viele interessante Möglichkeiten. Aufgrund der schlechten Organisation verpuffen diese jedoch im Nichts. Eigeninitiatife ist nicht wirklich gewünscht und Ideen werden grundsätzlich abgeschmettert.