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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Erfahrung die keiner braucht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Kündigung einfach zeitnah alle Personalunterlagen dem ausgeschiedenen Ex-Arbeitnehmer übersenden. Gutes Benehmen ist keine Einbahnstraße. Nach der Kündigung hängen an den Personalunterlagen ja auch Entscheidungen bzgl. der Berechnung des Arbeitslosengeldes. Mit anderen Worten, der ausgeschiedenen Arbeitnehmer ist darauf angewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Arbeitsbedingungen erörtern, dann bleiben Arbeitnehmer auch. Nicht erst die Katze aus dem Sack lassen, wenn der Vertrag unterschrieben ist.

Arbeitsatmosphäre

war ok

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut nicht im normalen Rahmen. Es besteht Gruppenzwang bezgl. der Arbeitszeiten. Urlaub ist nur bedingt möglich, es bestehen einige Einschränkungen. Das Privatleben ist deutlich eingeschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsverfahren gut, lässt aber nach Einstellung nach, wichtige Informationen erhält man erst nach Einstellung (durch die Blume), mit denen man diesen Arbeitsvertrag niemals geschlossen hätte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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