Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurden zum Teil Möglichkeiten eröffnet.
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten,
Kommunikation nicht nur fordern, sondern auch leben. Kurse oder Weiterbildungen für die Führungspositionen, damit diese auch richtig führen.
Durch die Mitarbeiter/innen im Büro ist es noch angenehm.
War angesehen in der Branche.
Schlecht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder sonstiges.
Unterdurchschnittliches Gehalt, es sei denn man ist schon jahrelang im Außendienst.
Ein wenig vorhanden.
Im Büro passt es bis auf wenige Ausnahmen.
Ist in Ordnung.
Eine Büroleitung, welche noch nie etwas von Leitung oder Führung gehört oder bestanden hat.. Die Chefs sind kaum im Büro. Sehr fragwürdige Aussagen, die von den Chefs und der Büroleitung getroffen werden.
Bloß nicht krank sein oder kindrkank... Nicht gerne gesehen. Man wird während des Krankenstandes angerufen und gebeten Aufgaben zu erledigen... Büroleitung möchte, dass man von zu Hause aus arbeitet während man krank ist.
Kommunikation durch die Führungsetage ist kaum vorhanden.
Kaum vorhanden.
Aufgaben können interessant sein, sind aber meistens monoton.
Kollegen untereinander haben sich verstanden
zuviel zum schreiben
Den Mitarbeiter mehr positiv Erlebnisse geben um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Die MA sind das Herz von jedem funktionierenden Unternehmen.
Hat sich deutlich verschlechtert
Keine Gleittage möglich, Überstunden nur stundenweise abbaubar
Null Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert
Innendienst hält zusammen
Teilweise unmöglich und nicht akzeptabel
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Frauen werden schlechter behandelt
Mäßig
Die Kollegen und teilweise die Aufgaben.
Alles angesprochene.
Alle angesprochenen Punkte ändern/verbessern.
Die Grundstimmung im Büro ist eher negativ. Unter den Kollegen ist alles im grünen Bereich.
Angesehen in der Branche
Veraltete Strukturen. Überstundenabbau nur studenweise und nur in Ausnahmefällen mal ein halber Tagm möglich. Eine Gleitzeit, welche effektiv keine ist.
Quasi kein Aufstieg möglich. Schulungen nur sporadisch.
Festgehalt. Gehaltserhöhung nicht gern gesehen. Immer mehr Aufgaben ohne höhere Entlohnung. Prämie abhängig vom Umsatz. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Fahrrad-Leasing möglich.
Bis auf das Recycling der Edelmetalle quasi nicht vorhanden. Große Autos mit vermutlich hohen Verbrauch...
Kollegen im ID halten zusammen. Darüberhinaus eher mager.
Es wird versucht eine Lösung zu finden. Dieses kann allerdings dauern und Rückmeldungen erhält man spät oder gar nicht.
Homeoffice nur nach Absprache und mit triftigen Grund möglich.
Kommunikation der Geschäftsführung und Unternehmensführung ist teilweiße unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Es wird immer Kommunikation gefordert, jedoch nicht gelebt. Dies betrifft auch den Außendienst. Im ID unter den Kollegen klappt die Kommunikation sehr gut.
Quasi nicht vorhanden.
Außendienst darf alles und Innendienst ist das Mädchen für alles.
Aufgaben sind vielfältig. Aufgabenverteilung nicht ganz nachvollziehbar.
Gar nichts
Alles
Da müsste man einen Roman schreiben, aber auch das würde nicht helfen.
Angespannt und. überhaupt nicht verkaufsfördernd. GF sind dabei total kontraproduktiv
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Hauptsache die GF fahren Luxuslimousinen und mehrfach im Jahr in einen Luxusurlaub
Unter den Kollegen schon ; mit den GF eine Zumutung
Eine einzige Katastrophe
Die GF lassen keine eigene Meinung zu.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Entweder man funktioniert oder wird entsorgt!!!
Kollegial
Hält zu seinem Wort
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man versucht gemeinsam Probleme zu lösen. Die Geschäftsführung könnte noch öfter vor Ort sein, aber sind zu jeder Zeit erreichbar und haben keine Probleme mit anzupacken.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, z.B. in Form von Jour fixe, sollte besser ausgebaut werden. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ansonsten sehr gut.
Der Versuch für die Mitarbeiter da zu sein
Der Umgang miteinander ohne Konsequenzen
Mehr Unterstützung für die Angestellten, klare Strukturen und Anweisungen.
Solange alles glatt läuft ist es ein super miteinander, gibt es irgendwo Probleme wird geschrien und immer einen Schuldigen gesucht.
Das ist eigentlich gut geregelt auch wenn eine Pflichtpause von 45min ungewöhnlich ist.
Unterer Durchschnitt
Nichts besonderes wird da getan
Gegen irgendwen verschwören und Klatsch verbreiten klappt immer. Öffentlich alles super und einige wenige Kollegen/innen sind auch wirklich ehrlich und sagen einem ins Gesicht was nicht passt. Trotzdem hinter dem Rücken ist es dennoch für die Meisten einfacher.
Wie mit allen anderen auch
Sie versuchen fair zu sein, doch das ist auch etwas Tagesform abhängig, wenn Ihnen etwas gegen den Strich geht kann es schon lauter werden.
Im Sommer sehr warm ansonsten alles gut
"Ich bin nicht zuständig" die Antwort wird zu 80% gegeben.
Der Versuch wird gewürdigt
Die Aufgaben können in der Tat wirklich interessant sein, solange eine Zuständigkeit geklärt ist oder die Befugnisse klar definiert. Einen Ansprechpartner zu haben würde auch nicht schaden. Ansonsten fast nicht zu bewältigen in der "normalen Arbeitszeit"
Faire Chefs , Vertrauen in seine Mitarbeiter, Zuverlässig
Faire Chefs
Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen
Alles gut
Noch mehr delegieren
Tolles Klima — prima Kollegen und Kolleginnen
So verdient kununu Geld.