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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurden zum Teil Möglichkeiten eröffnet.
Kollegen untereinander haben sich verstanden
Die Kollegen und teilweise die Aufgaben.
Interessante Aufgaben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man versucht gemeinsam Probleme zu lösen. Die Geschäftsführung könnte noch öfter vor Ort sein, aber sind zu jeder Zeit erreichbar und haben keine Probleme mit anzupacken.
Dass er einem zeigt wie es nicht funktoniert. Also diese Erfahrung muss man einfach im Arbeitsleben gemacht haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten,
zuviel zum schreiben
Alles angesprochene.
Manche Dinge sind nicht eindeutig geregelt
Der Umgang miteinander ohne Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur fordern, sondern auch leben. Kurse oder Weiterbildungen für die Führungspositionen, damit diese auch richtig führen.
Den Mitarbeiter mehr positiv Erlebnisse geben um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Die MA sind das Herz von jedem funktionierenden Unternehmen.
Alle angesprochenen Punkte ändern/verbessern.
Da müsste man einen Roman schreiben, aber auch das würde nicht helfen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, z.B. in Form von Jour fixe, sollte besser ausgebaut werden. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ansonsten sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Gold Quadrat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung.
Wie mit allen anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gold Quadrat ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder sonstiges.
Null Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Quasi kein Aufstieg möglich. Schulungen nur sporadisch.
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Karriere: in 2018 haben im ersten Halbjahr 8! teilweise sehr kompetente Mitarbeiter das Handtuch geworfen. Weiterbildung: gerne, eigenfinanziert und in der Freizeit/Urlaub.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gold Quadrat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Gold Quadrat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gold Quadrat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gold Quadrat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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