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goldbach 
palliativpglegeteam
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei goldbach palliativpglegeteam die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goldbach palliativpglegeteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
goldbach palliativpglegeteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat immer ein nettes Wort

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Supervisonen und jeder ist immer ansprechbar

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Tour kann man sich immer Hilfe holen und die Kollegen sind sofort da zum unterstützen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene arbeitszeitmodelle ist es möglich auch als alleinerziehende dort zu arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist immer greifbar, hateine soziale ader und immer ein öffenes Ohr ist sehr lösungsorientiert, ebenso wie die Teamleitung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders, man weiß nie was einen erwartet

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