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Goldbunt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goldbunt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldbunt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldbunt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    129%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    114%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    114%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, wertschätzend, lösungsorientiert

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer direkt, offen und ehrlich

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die hohe Flexibilität wunderbar zu kombinieren

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvoll, zielorientiert, aktive Einbindung der Mitarbeiter

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeden Fall