Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goldener Anker Bayreuth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Aufträge schnell und gewissenhaft erledigt wurden hat man definitiv seine Freizeit - wenn nicht dann nicht.
"Wenn das Schiff am sinken ist hat der Kapitän alle Hände voll zu tun - aber wenn der Kahn funktioniert hat er immer ein offenes Ohr"
Sehr schöner, historische Arbeitsplatz. Man muss zu schätzen wissen, welche Historie in diesem Gebäude steckt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen.
Dienstzeiten lt. Dienstplan. Es wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden entstehen (ausgenommen die Hochsaison, wer die Hotellerie kennt weiß, dass man nicht einfach den Stift fallen lassen kann wenn man Feierabend hätte sondern man so lange bleibt, bis der Gast seinen Tisch oder das Zimmer verlässt.)
Freiwünsche werden ebenso berücksichtigt.
Freundlicher und offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn jemand kurzfristig ausfällt sind die Kollegen sehr hilfsbereit einzuspringen.
Natürlich ist das ganze Thema um die Festspiele herum extrem schwierig zu bewerkstelligen v.a. wenn es zu wenige Mitarbeiter gibt. Aber außerhalb der Hochsaison ist es wirklich eine tolle und auch "entspannte" Atmosphäre