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Goldener 
Anker 
Bayreuth
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goldener Anker Bayreuth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldener Anker Bayreuth
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldener Anker Bayreuth
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist das ganze Thema um die Festspiele herum extrem schwierig zu bewerkstelligen v.a. wenn es zu wenige Mitarbeiter gibt. Aber außerhalb der Hochsaison ist es wirklich eine tolle und auch "entspannte" Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Wenn das Schiff am sinken ist hat der Kapitän alle Hände voll zu tun - aber wenn der Kahn funktioniert hat er immer ein offenes Ohr"

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Aufträge schnell und gewissenhaft erledigt wurden hat man definitiv seine Freizeit - wenn nicht dann nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schöner, historische Arbeitsplatz. Man muss zu schätzen wissen, welche Historie in diesem Gebäude steckt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene.
Manchmal wäre es wünschenswert, wenn alle Mitarbeiter auch untereinander zuverlässig die Informationen weiter geben und Interesse für ihre täglichen Aufgaben zeigen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundlicher und offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn jemand kurzfristig ausfällt sind die Kollegen sehr hilfsbereit einzuspringen.

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