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Goldmann 
PR
Bewertung

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Leitung gibt Verantwortung oder Kontrolle nicht genug ab,feste Arbeitszeiten existieren kaum, fast täglich großer Druck

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Goldmann PR in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts. Es war keine schöne Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, es sollte eine Veränderung und Umstrukturierung stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle abgeben und einen anderen/ eine andere Leitung/Unternehmensstruktur ernennen/ einstellen. Mehr Bezahlung, mehr Empathie, respektvoller Umgang mit Allen, keine lautstarken Streits/Diskussionen. Weniger deligieren, mehr als Team arbeiten und denken. Neues oder schnellere Infrastruktur, damit die Arbeit ungestört und in akzeptablen Tempo ablaufen kann. Keine übermäßigen Überstunden unter dem Deckmantel der Auffassung, dass "das in dieser Branche eben so ist."

Arbeitsatmosphäre

Die Bezahlung ist gering, die Arbeitszeiten ufern schnell aus.

Kommunikation

Streit und Diskussionen gab es regelmäßig. Die Kommunikation war schlecht, unvollständig und repetitiv (da hauptsächlich Druck ausgeübt wurde oder ständig eine Sache wiederholt wird).

Kollegenzusammenhalt

Generell großer Kollegenzusammenhalt, da alle versuchen gegen die anstrengenden Bedingungen anzukommen. Doch der ständige Druck zermürbt alle.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es täglich, einmal durften wir 7 Stunden keine Pause machen, weil es eben viel zu tun gab.

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht gut. Man hat nicht das Gefühl Probleme ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden zu können, man wird schnell übergangen

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsklima war gar nicht gut. Doch die Aufgaben und Themen an sich waren so interessant und vielfältig! Wenn das Unternehmen nicht ansonsten so zermürbend wäre, würde ich vielen Leuten diese Arbeit empfehlen!

Gleichberechtigung

Teilweise hat man das Gefühl, dass Frauen ihre Kompetenzen abgesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur jüngere Personen halten so ein Arbeitsklima aus.

Arbeitsbedingungen

It die abstürzt und sehr langsam läuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist überfüllt, es wird noch vergleichsweise sehr viel Papier für die Arbeit benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehalt, auch die Festangestellten beschweren sich.

Image

Das Image wirkt auf den ersten Blick astrein. Die Website ist professionell und ansprechend. Jeder Schritt hinter die Kulissen zeigt einem jedoch: Hier werden hauptsächlich Praktikanten (etwa 4 von insgesamt 8?) verwendet um günstige Arbeitskräfte zu sehr fragwürdigen Bedingungen arbeiten zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, die offen kommuniziert werden

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