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Goldmann 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie hat einen viel Freiheiten gegeben auch mal was Neues zu probieren
Man hat einen guten Eindruck vom arbeiten in einer Agentur bekommen und man durfte auch zu viel ein Veranstaltungen mit
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und hohes Maß an Selbstgestaltung möglich.
Bewertung lesen
Ehrlich gesagt nichts. Es war keine schöne Erfahrung.
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Spannende Projekte
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interessante und auch internationale Projekte,
Fokus liegt nicht nur auf Kunst und Kultur
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Ausser die Kollegen
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Kein Einfühlungsvermögen
Sehr hoher Zeitdruck, der durch bessere Organisation vermieden werden könnte
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und teilweise auch Kunden
Keine Wertschätzung
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Fast alles, es sollte eine Veränderung und Umstrukturierung stattfinden.
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Keine klaren Zuständigkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Agentur schliessen
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Kontrolle abgeben und einen anderen/ eine andere Leitung/Unternehmensstruktur ernennen/ einstellen. Mehr Bezahlung, mehr Empathie, respektvoller Umgang mit Allen, keine lautstarken Streits/Diskussionen. Weniger deligieren, mehr als Team arbeiten und denken. Neues oder schnellere Infrastruktur, damit die Arbeit ungestört und in akzeptablen Tempo ablaufen kann. Keine übermäßigen Überstunden unter dem Deckmantel der Auffassung, dass "das in dieser Branche eben so ist."
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Anderer Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Mehr Respekt!
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Die Kommunikation sowie die Projektplanung sollte verbessert werden,
Mehr Struktur in den Arbeitsabläufen,
Verantwortungen abgeben und besser verteilen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Goldmann PR ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Waren sehr interessant, hab viel Neues gelernt vor allem im Bereich Kunst
5
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Abwechslungsreich
5
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Wenn man möchte kann man sich selbst sehr in die Aufgaben einbringen,
generell ein eher hoher Workload
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldmann PR ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einseitig von oben herab und respektlos
1
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Streit und Diskussionen gab es regelmäßig. Die Kommunikation war schlecht, unvollständig und repetitiv (da hauptsächlich Druck ausgeübt wurde oder ständig eine Sache wiederholt wird).
1
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Die Kommunikation könnte in einigen Punkten verbessert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, die offen kommuniziert werden
1
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Wenn man sich selbst darum bemüht, die Weiterbildungen und Zertifikate angemessen und passend sind ist einiges möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goldmann PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Goldmann PR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldmann PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldmann PR als eher traditionell.
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