34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fand die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander toll, den Chef, der mindestens genauso viel lobt, wie er Verbesserungshinweise bringt und dass Stärken und Schwächen individuell unterstützt werden.
Ich weiß nicht, welchen Ruf die Firma genießt, aber ja: man kann stolz sein, da zu arbeiten. Und ich bin glücklich darüber, meine Chance bekommen zu haben.
Es werden Unmengen an Papier beim Drucken verbraten, es wäre toll, wenn sich das reduzieren ließe. Jedoch habe ich auch keinen wirklich guten Vorschlag, wie.
Natürlich ist nicht immer alles rosa - wenn Menschen miteinander arbeiten, entstehen Reibungsverluste. Bei Goldmind wird aber ein sehr warmer und fairer Umgang gelebt, wo wichtige Themen ehrlich und direkt mit den Betreffenden besprochen werden. Jeder unterstützt jeden.
Die Mitarbeiter werden unterstützt und bekommen ein klares und konstruktives Feedback zu ihrer Leistung. Fehler werden hier als Chance zur Verbesserung gesehen, nicht als Grund, jemanden den Kopf zu waschen. Ich empfand den Umgangston als freundlich und offen, mit Spaß in den passenden Momenten und zielorientiert, wenn es mal "brennt". Ich würde mir mehr solche Führungskräfte auch in anderen Unternehmen wünschen!
Die Räume sind hell und freundlich, die Stühle bequem, nur die Arbeit mit Notebooks bringt eine unbequeme Körperhaltung mit sich. Andererseits ist es dadurch möglich, auch in anderen Räumen oder gar zu Hause zu arbeiten...
Die Aufgabe ist sicher interessant, lag mir aber überhaupt nicht.
Das Büro war sehr gut zu erreichen und das Team ist ziemlich jung gehalten.
Alles, was ich in meiner Bewertung angegeben habe.
Kritik zu Herzen nehmen.
Leider ist das Unternehmen nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Man wird klein gehalten, darf sich nicht einbringen, unterdrückt und es wird erwartet, dass man ca. 20-30% Überstunden pro Woche ohne Abgeltung und Anerkennung leistet. Die Bezahlung ist für die Tätigkeiten mehr als schlecht.
Der Teamgeist ist wirklich außerordentlich sowie die frischen Ideen. Bei Goldmind kann man sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Es wird nie langweilig, da es stets neue Herausforderungen gibt. Eigene Ideen können immer eingebracht werden.
Mehr Anerkennung für die indivduellen Leistungen der Mitarbeiter. Freundlichere Verabschiedungen scheidender Mitarbeiter.
Pausenraumgestaltung. Ab und zu bewusst im Team Pausen machen, um Zusammenhalt zu stärken statt jeder vorm PC.
Behördengänge oder Arztbesuche kein Problem.
Auch unter Zeitdruck stehen die Mitarbeiter für einander ein.
Stets unterstützend. Die Türen sind immer offen.
Großraumbüro mit 2 Abteilungen ist eher unpassend für die Produktivität - aber so ist man stets auf dem Laufenden. Der Pausenraum lädt nicht sehr zur Erholung ein. Wasser und Kaffee ist stets für alle da.
Die Kommunikation war stets gut. Informationen und Neuigkeiten drangen stets zu allen Mitarbeitern durch. Manche Tage hat das Team sehr viel gelacht.
Man kann wirklich sehr viel lernen, wenn man Herausforderungen nicht scheut. Die Aufgabenvielfalt reicht von A bis Z. Mitarbeiter, die nicht so auf zack waren, hatten oft eher weniger abwechslungsreiche Aufgaben. Rountineaufgaben gehören überall dazu. Mancher kann sie gut bei den spannenden Projekten nebenher machen.
Fast immer super, auch wenn es ab und zu stressig wird.
Ich würde Goldmind weiterempfehlen und ich denke die Firma hat eien guten Ruf.
Sehr flexibel. Häufig länger aber dies wird ausgeglichen.
Wer möchte, kann heir sehr viel lernen und weiterkommen. Da eher kleines Unternehmen, gibt es aber keine großen "Aufstiegschancen".
Vom Gehalt alles prima. Sozialleistungen sind auf Wunsch möglich.
Da kleines Unternehmen, wird hier nicht viel gemacht. Aber gibt auch nicht so viele Möglichkeiten.
Absolut super. Man kann sich bei Problemen oder zu viel Arbeit auf die Kollegen verlassen.
Viele eher jüngere Mitarbeiter, daher schwierig zu sagen. Bislang war der Umgang aber super
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und offen für eigene Vorschläge
Größe Büros und gut ausgestattet. Ausreichend Konferenzräume, wenn man etwas besprechen muss. Alles prima. Arbeitsmittel sonst OK. Hier wird immer an Verbesserungen gearbeitet.
Hier geht ab und zu noch etwas schief, aber alle arbeiten daran und es wird stetig besser. Hier arbeiten alle daran bessere Systeme einzuführen.
Absolut keine ungleichbehandlung erkennbar. Alles vorbildlich.
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben. Langweilig wird es bei Goldmind nie!
Jeder Angestellte oder Praktikant kann sich hier frei entfalten!
Ideen werden gefördert und umgesetzt!
...das Leistung sich auszahlt und dass man viel lernen kann. Kurze Wege, offenes Ohr, klare und verbindliche Aussagen.
hier fällt mir nichts ein
weiter so
Als Praktikant kann man eine Menge lernen
Es gibt mehr Praktikanten als Festangestellte, da Praktikanten nicht übernommen werden
Umdenken und weiterbilden
Die diversen Praktikanten und wenig Festangestellten motivieren sich täglich neu. Ich war froh, nach einigen Bewerbungen, eine neue Anstellung gefunden zu haben.
Im Bewerberkreis ist das Unternehmen, zu Recht, sehr negativ dargestellt. Viele werden gar nicht erst berücksichtigt. Meinen Bekannten würde ich abraten mich dort als Bewerber bzw. interner Mitarbeiter zu bewerben.
Man sollte eher früher kommen und sehr gern auch länger bleiben. Urlaub ist auch etwas problematisch zu planen. Nicht gerade familienfreundlich.
werden gar nicht angeboten, bzw. ein Bereich hat eine/n Teamleiter/in aber kein Team - somit ist der Titel etwas albern
Arbeitsklima unter den Kollegen ist angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig.
das Unternehmen ist mehr auf junge Mitarbeiter fixiert
Man muss dort noch lernen, dass nicht nur Tadel und Druck motivieren :-(.
Neueste Technik und gute Beleuchtung liegen vor. Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Es gibt sehr viele negative Gespräche, seltens mal was Positives. Ein Feedback in positiver Form meiner Arbeit gab es nie.
Man bekommt eine Aufgabe die man unter Druck machen muss / Abwechslung ist eher selten - Schade für den Beruf
...dass ich vile gelernt habe und damit in einem anderen Unternehmen sofort eine Festanstellung bekommen habe
...dass es häufig auch stressig zugeht
keine - weiter so
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