Goldmind 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Hier wird super Rücksicht genommenen. Sowohl von Kollegen als auch von der Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair gestaltet und hier kann offen mit der Geschäftsleitung gesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mann wird super mit einbezogen und kann sich auf Wunsch immer beteiligen und sich einbringen. In wichtige Entscheidungen wird man wenn möglich einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders den respektvollen Umgang miteinander. Hier gefällt mit besonders die offene Art der Kommunikation. Versprechungen werden stets eingehalten. Durch das Gutschriftverfahren müssen keine Rechnungen geschrieben werden und das Geld landet schnell auf dem Konto. Einfache Kommunikation per Telefon oder Mail klappen immer und zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Ein jährliches Mitarbeiterevent wäre schön für den Austausch und zum Kennenlernen, gerne auch per Zoom.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

perfektes Zusammenspiel

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer wertschätzend

Arbeitsbedingungen

selbst einteilbar als Freelancer

Kommunikation

offen und fair

Gleichberechtigung

steht an vorderster Stelle

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgaben garantiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung der Einsätze, schnelle bezahlung der gestellten Rechnungen, freundliches Zusammenarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Verbesserungsvorschläge

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Arbeitsatmosphäre

Telefonische Durchgaben der Testergebnisse erleichtert die Aufgabebstellung (wenn nicht gerade die Telefonanlage mal wieder defekt ist)

Image

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Work-Life-Balance

Durch freie Zeiteinteilung der Einsetze sehr zufriedenstellen, Änderungen der zuvorigen Planung verlaufen problemlos

Karriere/Weiterbildung

kann ich als Freelancer nichts zu sagen - für Neuerungen stehen Schulungen und Einweisungen zur Verfügung

Gehalt/Benefits

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine Vorgesetzten nur Auftraggeber

Arbeitsbedingungen

Ich bin selbstständig und eigenverantwortlich zu den Einsatzorten unterwegs

Kommunikation

Sachlich immer faire Grundlage, persönlich sehr entspannt, freundlich und sehr nett

Gleichberechtigung

kann ich als Freelancer nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist für mich, auch nach längerer Zugehörigkeit, sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine umständlichen Eingaben der Testergebnisse von Papier- in Onlineprotokolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder schlechte tel. Erreichbarkeit zur Durchgabe der Ergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Transparenz der offenen Jobs.
Reale Zeitfenster für die Arbeit im Feld sowie die anschließende administrative Arbeit/Aufwand.
Vielseitigere Aufgaben, mehr Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Als Freelancer stehe ich außen vor, auch wenn man mir anderes verkaufen möchte. Eine direkte Arbeitsatmosphäre ist somit nur bedingt zu bewerten. So lange ich das Gefühl habe, dass man meine Anliegen ernst nimmt, ist die Atmosphäre gut.

Work-Life-Balance

Ich bin selbstständig und teile mir meine Zeit selber ein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keine Vorgesetzten, nur Auftraggeber.

Kommunikation

Bis jetzt habe ich bei den kontaktierten Personen ein offenes Ohr vorgefunden.

Interessante Aufgaben

Leider bis dato immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend möchte ich mich noch bei Allen für die schönen & lehrreichen Jahre bedanken, auf die ich zurückblicken kann! Ich wünsche Goldmind und vor allem seinen Mitarbeitern alles Gute für die Zukunft!

Verbesserungsvorschläge

Durch den stetigen Wechsel der Arbeitnehmer täte dem Unternehmen ein wenig mehr Struktur und vielleicht sogar ein wenig Kontrolle über seine Mitarbeiter gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist meist locker und familiär, das Büro konnte ich immer liebevoll als mein zweites Wohnzimmer bezeichnen.

Work-Life-Balance

Mittwochs und freitags hat fast jeder Mitarbeiter stets die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten.

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Private Termine können wahrgenommen und die Arbeitszeit hinten dran gehängt werden.

Die Anzahl der unbezahlten Überstunden hat in den vergangenen Jahren stark abgenommen. Je nach Vorgesetzten, können geleistete Überstunden auch wieder abgebummelt werden.

Seit einigen Monaten gibt es mit der Einstellung einer neuen Kollegin in der Feldplanung des Unternehmens einen Bürohund. Ein super Goodie für Arbeitnehmer! Weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden leider nicht unterstützt und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hinsichtlich meines Vorgesetzten hatte ich großes Glück: Eine persönliche Basis haben wir zwei zwar nie finden können, aber die Zusammenarbeit war stets höchst effizient und fair (so wie ich es mag). Vielen Dank!

Es wurden in der Vergangenheit einige Managementfehler gemacht, die man sich zwar teilweise eingesteht, aber auf die bislang sehr wenig Taten folgten.

Arbeitsbedingungen

Leider wird die Arbeitseffizienz durch häufig ausfallende Meetings und die zur Verfügung gestellte Hard- und Software enorm eingeschränkt und gemindert. Leider sind Hard- und Software des Unternehmens nicht mehr auf dem aktuellen Stand und häufig stürzen Programme ab oder ähnliches, dies behindert den Arbeits-Flow. Das kann ich bis zu meinem letzten Arbeitstag nicht befürworten und akzeptieren. Arbeitnehmer, die gewillt sind Leistung zu erbringen, werden dadurch massiv beeinträchtigt.

An dieser Stelle muss ich allerdings einlenken: Vor einigen Monaten wurde ein neues Projekt ins Leben gerufen. Dies zielt darauf ab, dass in ferner Zukunft, eine auf das Unternehmen zugeschnittene Software etabliert werden soll. Ein Schritt in die richtige Richtung; bitte verliert dieses Ziel nicht aus den Augen!

Kommunikation

Die Kommunikation von oben ist manchmal nicht vorhanden, oder mangelhaft. Z.B. soll eine Abteilung ein neues ‚Produkt‘ umsetzen, zu dem mangelhafte Informationen vorliegen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind nicht fair und nicht leistungsabhängig, sondern wurden willkürlich nach jeweiliger Notsituation des Unternehmens vergeben.

Die Urlaubstage wurden im vergangenen Jahr auf 25 Tage angehoben, durchaus ausbaufähig. Allerdings ein Schritt in die richtige Richtung.

Es gab seit 3 Jahren keine Weihnachtsfeier mehr. Bis auf das intern-privat organisierte Weihnachtsmarkt-Treffen, bei dem allerdings keine Führungskräfte erwünscht waren.

Interessante Aufgaben

Ich durfte sehr viel lernen, von der Mitarbeit in der Feldplanung des Unternehmens bis hin zum Vertrieb (Akquise, Kundenbetreuung, Beschwerdemanagement etc.) und Trainingsmanagement. Insofern man gewillt ist zu lernen und mehrere Abteilungen zu durchlaufen, stehen einem die Chance bei Goldmind offen. Vielen Dank dafür!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen, immer wieder gerne.

Arbeitsatmosphäre

hat einfach in jeder Abteilung spass gemacht

Image

wie es jetzt ist weiß ich leider nicht aber zu meiner zeit war das image gut

Work-Life-Balance

ich konnte mit mein vorgeszten immer über alles reden und auch mal eher gehen und mal länger bleiben

Karriere/Weiterbildung

könnte etwas mehr geboten werden

Gehalt/Benefits

wie bei jeden könnte es mehr sein aber ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Soziale vorgesezte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

waren keine über 45+ lach

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr tolle Firma mit einer sehr menschlicher führung

Arbeitsbedingungen

für jede Abteilung genügend platz und freiheiten

Kommunikation

sehr kommunikativ

Gleichberechtigung

jeder hat seine gleiche chance bekommen

Interessante Aufgaben

Eine sehr spannende Aufgabe die zu keinerzeit Langweilig wurde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander toll, den Chef, der mindestens genauso viel lobt, wie er Verbesserungshinweise bringt und dass Stärken und Schwächen individuell unterstützt werden.

Image

Ich weiß nicht, welchen Ruf die Firma genießt, aber ja: man kann stolz sein, da zu arbeiten. Und ich bin glücklich darüber, meine Chance bekommen zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Unmengen an Papier beim Drucken verbraten, es wäre toll, wenn sich das reduzieren ließe. Jedoch habe ich auch keinen wirklich guten Vorschlag, wie.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden unterstützt und bekommen ein klares und konstruktives Feedback zu ihrer Leistung. Fehler werden hier als Chance zur Verbesserung gesehen, nicht als Grund, jemanden den Kopf zu waschen. Ich empfand den Umgangston als freundlich und offen, mit Spaß in den passenden Momenten und zielorientiert, wenn es mal "brennt". Ich würde mir mehr solche Führungskräfte auch in anderen Unternehmen wünschen!

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und freundlich, die Stühle bequem, nur die Arbeit mit Notebooks bringt eine unbequeme Körperhaltung mit sich. Andererseits ist es dadurch möglich, auch in anderen Räumen oder gar zu Hause zu arbeiten...

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sicher interessant, lag mir aber überhaupt nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgeist ist wirklich außerordentlich sowie die frischen Ideen. Bei Goldmind kann man sehr viel lernen und sich weiterentwickeln. Es wird nie langweilig, da es stets neue Herausforderungen gibt. Eigene Ideen können immer eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Anerkennung für die indivduellen Leistungen der Mitarbeiter. Freundlichere Verabschiedungen scheidender Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Pausenraumgestaltung. Ab und zu bewusst im Team Pausen machen, um Zusammenhalt zu stärken statt jeder vorm PC.

Work-Life-Balance

Behördengänge oder Arztbesuche kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets unterstützend. Die Türen sind immer offen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit 2 Abteilungen ist eher unpassend für die Produktivität - aber so ist man stets auf dem Laufenden. Der Pausenraum lädt nicht sehr zur Erholung ein. Wasser und Kaffee ist stets für alle da.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets gut. Informationen und Neuigkeiten drangen stets zu allen Mitarbeitern durch. Manche Tage hat das Team sehr viel gelacht.

Interessante Aufgaben

Man kann wirklich sehr viel lernen, wenn man Herausforderungen nicht scheut. Die Aufgabenvielfalt reicht von A bis Z. Mitarbeiter, die nicht so auf zack waren, hatten oft eher weniger abwechslungsreiche Aufgaben. Rountineaufgaben gehören überall dazu. Mancher kann sie gut bei den spannenden Projekten nebenher machen.

Arbeitsatmosphäre

Fast immer super, auch wenn es ab und zu stressig wird.

Image

Ich würde Goldmind weiterempfehlen und ich denke die Firma hat eien guten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Häufig länger aber dies wird ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann heir sehr viel lernen und weiterkommen. Da eher kleines Unternehmen, gibt es aber keine großen "Aufstiegschancen".

Gehalt/Benefits

Vom Gehalt alles prima. Sozialleistungen sind auf Wunsch möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kleines Unternehmen, wird hier nicht viel gemacht. Aber gibt auch nicht so viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele eher jüngere Mitarbeiter, daher schwierig zu sagen. Bislang war der Umgang aber super

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr bei Problemen und offen für eigene Vorschläge

Arbeitsbedingungen

Größe Büros und gut ausgestattet. Ausreichend Konferenzräume, wenn man etwas besprechen muss. Alles prima. Arbeitsmittel sonst OK. Hier wird immer an Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Hier geht ab und zu noch etwas schief, aber alle arbeiten daran und es wird stetig besser. Hier arbeiten alle daran bessere Systeme einzuführen.

Gleichberechtigung

Absolut keine ungleichbehandlung erkennbar. Alles vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben. Langweilig wird es bei Goldmind nie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant kann man eine Menge lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mehr Praktikanten als Festangestellte, da Praktikanten nicht übernommen werden

Verbesserungsvorschläge

Umdenken und weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Die diversen Praktikanten und wenig Festangestellten motivieren sich täglich neu. Ich war froh, nach einigen Bewerbungen, eine neue Anstellung gefunden zu haben.

Image

Im Bewerberkreis ist das Unternehmen, zu Recht, sehr negativ dargestellt. Viele werden gar nicht erst berücksichtigt. Meinen Bekannten würde ich abraten mich dort als Bewerber bzw. interner Mitarbeiter zu bewerben.

Work-Life-Balance

Man sollte eher früher kommen und sehr gern auch länger bleiben. Urlaub ist auch etwas problematisch zu planen. Nicht gerade familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

werden gar nicht angeboten, bzw. ein Bereich hat eine/n Teamleiter/in aber kein Team - somit ist der Titel etwas albern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das Unternehmen ist mehr auf junge Mitarbeiter fixiert

Vorgesetztenverhalten

Man muss dort noch lernen, dass nicht nur Tadel und Druck motivieren :-(.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und gute Beleuchtung liegen vor. Die Arbeitsbedingungen sind ok.

Kommunikation

Es gibt sehr viele negative Gespräche, seltens mal was Positives. Ein Feedback in positiver Form meiner Arbeit gab es nie.

Interessante Aufgaben

Man bekommt eine Aufgabe die man unter Druck machen muss / Abwechslung ist eher selten - Schade für den Beruf