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Goldstein 
Softwaresysteme 
Inhaber: 
André 
Goldstein 
e.K.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goldstein Softwaresysteme Inhaber: André Goldstein e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht immer Spaß

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer viele verschiedene interessante Projekte

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit den Kollegen super, mit dem Chef eher schwierig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super auch Jahre nach dem Ausstieg noch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

oft nicht fair und durchaus unsensibel

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