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Verbesserungen wünsche sweet, Mitarbeiter werden hinten angestellt und müssen übertariflich funktionieren

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte für Sportangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oberen Ebenen, Arbeitszeiten (Überstunden regelmäßig), freie Tage sind sehr oft auseinanderliegend (z.B. Dienstag und Sonntag frei oder Woche1 Montag Dienstag frei, Woche2 Samstag Sonntag frei)
Ausstattung veraltet

Verbesserungsvorschläge

Sich an gesetzliche Regelungen halten und Tarifverträgen nachkommen.
Dienstpläne früher veröffentlichen, Überstunden ausgleichen.
Personalmanagement verbessern um Überstunden garnicht erst so stark auf zu bauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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