2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Büroleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind SUPER!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber suggeriert, das er ein sozialer Arbeitgeber sei. Leider trifft dieses nicht ansatzweise zu. Hier wird zügig dargestellt, das er etwas besseres sei und zieht man nicht mit, gehört man schnell auf die andere Seite. Auch werden Situationen völlig falsch weitergegeben um angestellte in einem falschen und schlechterem Bild stehen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Kommunikation stark gearbeitet werden. Auch sollte ein Sozialverhalten erlernt werden das zu Aussendarstellung passt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidenten bzw. die nicht Zusammenarbeit war, die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Zunächst wird angestrebt, das nur ein kleiner Aufwand am WE betrieben werden muss. Daraus entwickelt sich dann recht schnell ein großer Zeitaufwand bzw. Abende. Auch wird gesagt, das ide zusätzlichen Stunden abgegolten werden aber dieses kommt recht selten vor.
Vorgesetztenverhalten
Leider möchte der Vorgesetzte mit den "einfachen"Angestellten nichts zu tun haben.
Kommunikation
Leider gibt es hier keine positive und gleichbleibende Kommunikation.
Heut so und Morgen so!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten. Hier wird man mit Umschweife demontiert nach Lust und Laune! Führungspersönlichkeit existiert nicht!
Verbesserungsvorschläge
Soziale Einstellung sollte zum Image passend gemacht werden. Hier muss an der Mitarbeit Führung gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird golfverband mv e.v durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich golfverband mv e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.