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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GoLocal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoLocal
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GoLocal
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich dort ausgesprochen wohl. Freue mich auf Montag, nicht mehr auf Freitag

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz innerhalb des Unternehmens bis zu den gesetzlichen Grenzen. top!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Wort: vorbildlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Berücksichtigung aller Komponenten, die ein erfolgreiches Fortbestehen der Firma gewährleistet und dank top-Kollegialität untereinander, haben wir große Freiheiten, die w-L-b zu leben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir keine Vorgesetzten mehr haben, kann ich das nicht unter diesem Gesichtspunkt bewerten, aber dem „Verhalten“ unsers GF verdanken wir die Transformation zur Selbstorganisation

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