super nette Kollegen ausser " Filialleitung " in Lübben
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meinem Fall: rechtwidriger Aufhebungsvertrag( sollte auf meinem restlichen Jahresurlaub von 11 Tagen und Überstunden und was so noch angefallen wäre, verzichten) habe ich mir natürlich nicht gefallen lassen
zwei Monate hat das ausstellen meines Arbeitszeugnisses gedauert
Verbesserungsvorschläge
der Arbeitgeber sollte sich mal intensiv über befreundete " Kollegen" Filialleitung und Bezirksleitung beschäftigen
monatelange Krankschreibung danach nichts groß machen können bzw wollen, nur am rum jammern und trotzdem Filialleitungsbonus, obwohl Filialleiteraufgaben wie monatliche Inventuren an andere Kollegen abgewälzt wurden, die dafür nichts vergütet bekommen haben
Arbeitspläne sollte jemand machen, der nicht nur auf sein Vorteil bedacht ist ( siehe Lübben Filialleitung Minusstunden nur für die anderen Kollegen und nicht für sich selbst)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, ausser " Filialleitung" in Lübben nur auf ihren Vorteil bedacht
Image
es wurde viel über die Firma geredet, auch nicht gutes
Work-Life-Balance
ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
man kommt zu keiner Karriere befristete Arbeitsverträge 1 Jahr dann halbes Jahr dann muss man sich kümmern, damit man nicht vom Amt abhängig ist(trotz zweimaliger Nachfrage keine Antwort bekommen)
Gehalt/Benefits
über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sehr viel unnötiges Verpackungsmaterial
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt auch die Fahrer, die die Ware täglich gebracht haben und bei den Aushilfskollegen aus anderen Filialen... ausser "Filialleitung" in Lübben
Umgang mit älteren Kollegen
in der Filiale in Lübben wurde die ältere Kollegin meist bewusst von der "Filialleitung" für Reinigungsarbeiten eingeteilt
Vorgesetztenverhalten
hab den Chef nur ein...zweimal gesehen
Bezirksleitung hat zwar große Töne gespuckt zwecks "Filialleitung" ist aber nie etwas passiert da sehr gut befreundet
Arbeitsbedingungen
ganz gut
Kommunikation
wurde gerne hinter den Rücken der Angestellten geredet ( Filialleitung und Bezirksleitung), Kommunikation meist über Dritte
Gleichberechtigung
nach einmaligem verlängern des Arbeitsvertrages kann ich mir kein Urteil bilden
Interessante Aufgaben
drei von vier Kolleginnen haben es sich sehr gut aufgeteilt, die "Filialleitung"in Lübben hat nur Aufgaben verteilt, sie hat keine Putzarbeiten übernommen sehr igoistisch nur auf ihren Vorteil bedacht