Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünkliche Lohnzahlung
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
in meinem Fall: rechtwidriger Aufhebungsvertrag( sollte auf meinem restlichen Jahresurlaub von 11 Tagen und Überstunden und was so noch angefallen wäre, verzichten) habe ich mir natürlich nicht gefallen lassen
zwei Monate hat das ausstellen meines Arbeitszeugnisses gedauert
Die Leitung des Geschäftes ist katastrophal
Nur Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
der Arbeitgeber sollte sich mal intensiv über befreundete " Kollegen" Filialleitung und Bezirksleitung beschäftigen
monatelange Krankschreibung danach nichts groß machen können bzw wollen, nur am rum jammern und trotzdem Filialleitungsbonus, obwohl Filialleiteraufgaben wie monatliche Inventuren an andere Kollegen abgewälzt wurden, die dafür nichts vergütet bekommen haben
Arbeitspläne sollte jemand machen, der nicht nur auf sein Vorteil bedacht ist ( siehe Lübben Filialleitung Minusstunden nur für die anderen Kollegen und nicht für sich selbst)
Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen
Sollte sich mehr für Angestellten einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Golßener fleisch- und wurstwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr guter Zusammenhalt auch die Fahrer, die die Ware täglich gebracht haben und bei den Aushilfskollegen aus anderen Filialen... ausser "Filialleitung" in Lübben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golßener fleisch- und wurstwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man kommt zu keiner Karriere befristete Arbeitsverträge 1 Jahr dann halbes Jahr dann muss man sich kümmern, damit man nicht vom Amt abhängig ist(trotz zweimaliger Nachfrage keine Antwort bekommen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golßener fleisch- und wurstwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Golßener fleisch- und wurstwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Golßener fleisch- und wurstwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golßener fleisch- und wurstwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.