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Gontermann-Peipers 
GmbH
Bewertung

Im persönlichen Vergleich ein sehr guter Arbeitgeber mit hier und da kleinem noch offenen Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man geht den Umständen entsprechend gerne zur Arbeit; für Anliegen jedweder Art hat man Ansprechpartner; die Kollegen aus allen Bereichen sind freundlich und hilfsbereit

Kommunikation

Der Betriebsrat informiert, der persönliche Vorgesetzte setzt einen zeitnah in Kenntnis über Neuigkeiten und auch von ganz oben wird einem ein offenes Ohr angeboten, das man nutzen sollte, wenn Bedarf entsteht.

Work-Life-Balance

Die Kombination aus flexibler Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit und 35h-Woche bieten eine in der heutigen Zeit ausgewogene Work-Life-Balance. Eine hilfreiche und motivierende Abrundung wäre noch eine fixe Homeoffice-Regelung, die derzeit in Vorbereitung ist. Diese habe ich bei vorherigen Arbeitsverhältnissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, entgegenkommend und im Sinne seiner Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Hier gibt es große Vielfalt und immer wieder neue Herausforderungen. Langeweile oder Eintönigkeit braucht hier nicht aufzukommen.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend Platz und Licht am Arbeitsplatz. Die technische Arbeitsplatzausstattung ist modern und wenn einem zum Ausführen seiner Aufgaben etwas fehlt, bekommt man es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Kerngeschäft des Unternehmens ist rein Natur bedingt nicht das Umwelt-/Klimafreundlichste, aber wo gehobelt wird, fallen auch Spähne. In Bereichen, wo Verbesserungen erwirkt werden können, wird sich bemüht. Sozialbewusstsein ist in ausgeprägter Form vorhanden und weitere Ideen werden verfolgt. Eine noch ausstehende Homeoffice-Regelung wäre ein kleiner Beitrag zur Umwelt, ohne dass es Einschränkungen für den Betrieb bedeutet. Am (E-)Bike-Leasing ist man ebenfalls dran.

Gehalt/Sozialleistungen

Ergebnisbeteiligungen, regelmäßige Prämien und Co. sind für den einen, wenn sie wegfallen, eine gekürzte Leistung und für den anderen ein Bonus, den man vorher kaum kannte. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es zudem auch und bisher kommen Zahlungen pünktlich. Da es schwere Zeiten sind, ist man letztendlich schon irgendwo darauf angewiesen, wenn man seinen Lebensstandard nicht ständig weiter reduzieren will.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und können eingefordert werden. Zu Karriere-Möglichkeiten kann ich nichts sagen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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