Es mangelt an Führung, Mitarbeitermotivation und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht das Feld wohl leider nicht aus
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Work-Life-Balance
davon weiß die Firma wohl nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten wie vor 30 Jahren
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander anstelle miteinander
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsbedingungen
sehr schmutzig auch im Büro
Kommunikation
es mangelt sehr an Kommunikation
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Diese Wahrnehmung entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir uns für unser Team wünschen und kennen.
Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, erlauben uns jedoch, einige Punkte richtigzustellen.
Zunächst fällt auf, dass zwischen Ihrem Austritt und dieser Bewertung ein erheblicher Zeitraum liegt. Wir fragen uns daher, inwieweit Ihre Schilderungen den heutigen Stand des Unternehmens tatsächlich widerspiegeln und warum Sie sich erst jetzt zu einer Bewertung entschlossen haben.
Auf einige Punkte möchten wir dennoch gerne eingehen, auch wenn wir durch Ihre sehr knappen Bewertungen nicht genau wissen, worauf Sie sich konkret beziehen.
Zur Work-Life-Balance: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine 35-Stunden-Woche, sowie in der Verwaltung, in der Sie nach eigenen Angaben gearbeitet haben, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, verschiedene Teilzeitmodelle sowie Altersteilzeit.
Bei privaten Anliegen oder Problemen gehen wir individuell auf diese ein und versuchen Lösungen zu finden, die für beide Seiten funktionieren.
Zum Thema Sauberkeit: Wir sind ein Unternehmen, das mit Gussprodukten arbeitet. Eine gewisse Verschmutzung ist dabei produktionsbedingt und liegt in der Natur dieser Tätigkeit. Das ist in der in einer Eisen- und Stahlgießerei industrieüblicher Standard, kein Zeichen von Gleichgültigkeit gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Die übrigen Kritikpunkte sind leider sehr pauschal und ohne konkrete Beispiele formuliert und machen es uns schwer, darauf einzugehen oder zu verstehen, was wir aus Ihrer Sicht konkret besser machen können.
Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen zu konkretisieren. Nur durch konkretes Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Blecher