Gontermann-Peipers 

GmbH

Bewertungen

Sebastian BlecherPersonalreferentApril 2026

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Diese Wahrnehmung entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir uns für unser Team wünschen und kennen.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, erlauben uns jedoch, einige Punkte richtigzustellen.

Zunächst fällt auf, dass zwischen Ihrem Austritt und dieser Bewertung ein erheblicher Zeitraum liegt. Wir fragen uns daher, inwieweit Ihre Schilderungen den heutigen Stand des Unternehmens tatsächlich widerspiegeln und warum Sie sich erst jetzt zu einer Bewertung entschlossen haben.

Auf einige Punkte möchten wir dennoch gerne eingehen, auch wenn wir durch Ihre sehr knappen Bewertungen nicht genau wissen, worauf Sie sich konkret beziehen.
Zur Work-Life-Balance: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine 35-Stunden-Woche, sowie in der Verwaltung, in der Sie nach eigenen Angaben gearbeitet haben, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, verschiedene Teilzeitmodelle sowie Altersteilzeit.
Bei privaten Anliegen oder Problemen gehen wir individuell auf diese ein und versuchen Lösungen zu finden, die für beide Seiten funktionieren.
Zum Thema Sauberkeit: Wir sind ein Unternehmen, das mit Gussprodukten arbeitet. Eine gewisse Verschmutzung ist dabei produktionsbedingt und liegt in der Natur dieser Tätigkeit. Das ist in der in einer Eisen- und Stahlgießerei industrieüblicher Standard, kein Zeichen von Gleichgültigkeit gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Die übrigen Kritikpunkte sind leider sehr pauschal und ohne konkrete Beispiele formuliert und machen es uns schwer, darauf einzugehen oder zu verstehen, was wir aus Ihrer Sicht konkret besser machen können.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen zu konkretisieren. Nur durch konkretes Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Blecher

Sebastian BlecherPersonalreferentJanuar 2026

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die zuverlässige Gehaltszahlung positiv hervorheben. Der kollegiale Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit und bestätigt uns darin, diesen weiter zu fördern.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Insbesondere die angesprochenen Punkte zur Wertschätzung, Führungskultur sowie zu Mitspracherechten und Weiterentwicklung zeigen uns, wo aus Ihrer Sicht Verbesserungsbedarf besteht. Dass Sie der Meinung sind, dass unser Image und die wahrgenommene Attraktivität als Arbeitgeber früher positiver erlebt wurden, gibt uns zwar zu denken, steht jedoch im Widerspruch zu dem Feedback der vielen Bewerberinnen und Bewerber, mit denen wir in den letzten Jahren gesprochen haben.

Als lebendige Organisation wollen wir unser Führungsverhalten, die interne Kommunikation und Beteiligungsmöglichkeiten ständig weiterentwickeln. Der Hinweis, sich stärker an positiven Führungsbeispielen zu orientieren, ist dabei ein wichtiger Impuls. Auch die Themen Weiterbildung und Karriereperspektiven stehen bei uns regelmäßig auf dem Prüfstand.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört, wertgeschätzt und fair behandelt fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit. Dass uns dies aus Ihrer Sicht nicht ausreichend gelungen ist, bedauern wir sehr.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen zu konkretisieren. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Blecher

Sebastian BlecherPersonalreferentJuli 2025

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie unser Unternehmen so negativ erlebt haben. Besonders die von Ihnen geschilderten persönlichen Erfahrungen nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, dass hinter jeder Bewertung eine individuelle Geschichte steht – und auch wenn Ihre Enttäuschung deutlich spürbar ist, möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, faire und menschliche Entscheidungen zu treffen. Sollte es Missverständnisse oder belastende Situationen gegeben haben, bedauern wir das sehr.

Uns ist es wichtig, aus Kritik zu lernen. Deshalb stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch bereit, um über die Hintergründe zu sprechen und gegebenenfalls Lehren für die Zukunft zu ziehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher

Sebastian BlecherPersonalreferentFebruar 2025

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten so erlebt haben. Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und offen kommunizieren können. Falls es konkrete Situationen gab, in denen Sie sich unfair behandelt gefühlt haben, laden wir Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden und uns verbessern.

Ihr Feedback hilft uns, als Unternehmen zu wachsen, und wir sind offen für konstruktiven Austausch.

Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Blecher