55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat zuletzt stark gelitten, misstrauischer Personalchef und Geschäftsführer.
Das gute Image von einst wurde seit der Führungswechsel vor ein paar Jahren immer mehr verspielt.
Home-Office erst ganz spät in der Pandemie eingeführt, auch hier ist die Führung den Mitarbeitern gegenüber sehr sehr misstrauisch.
Die CO2 Bilanz könnte schlimmer nicht sein.
Sehr korrekter Abteilungsleiter.
Zu digitalisieren gibt es vieles das Unternehmen kämpft noch mit Industrie 2.0
Von 4.0 ist man meilenweit entfernt.
Unternehmen mit Tradition, Flache Hierarchie
Es herscht ein faires von Vetrauen geprägtes Betriebsklima
Studium, Meister- oder Technikerschule im Selbststudium möglich. Somit ist auch eine Führungs- oder Fachspezialistenlaufbahn erreichbar.
Familienunternehmen
Einer Gießerei entsprechend
Die für den Mitarbeiter notwendigen Informationen werden mithilfe verschiedene Medien übermittelt
Kantine
Absolut unschön
Wird so gut wie garnicht berücksichtigt.
Hat mit der Zeit auch sehr nachgelassen.
Früher eindeutig besser!
Klare Hierarchien
Vieles wird mittlerweile hinter verschlossenen Türen entschieden.
Es wird viel nach Sympathie entschieden
Monotone Arbeit
Flache Hierachie
GP-Kita /Leistungen für Familien, gerade bei Arbeit im drei Schicht System.
Überwiegend offenes und ehrliches Miteinander. In aktuellen schwierigen und kurzlebigen Zeiten ist die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut.
Für seine Karriere ist man selber verantwortlich. Wer hart arbeitet wird früher oder später belohnt.
Überwiegend wird zielorientiert und harmonisch miteinander gearbeitet.
Mit wenigen Ausnahmen sehr zufriedenstellend.
Gießerei übliche Bedingungen. Man arbeitet stetig an Verbesserungen.
Abteilungsübergreifend wird kommuniziert.Probleme werden im Team lösungsorientiert besprochen.
Offen für neue Projekte. Kontinuierlich Verbesserungen wird große geschrieben.
Gehalt kam immer pünktlich, Kantine war top
Alles
Offene Kommunikation und Transparenz.
Geringer Frauenanteil
Mehr auf erneuerbare Energien setzen.
Die Arbeit mit flüssigem Eisen schweißt zusammen.
Einer der rennomiertesten Arbeitgeber der Region.
Wenn man sich aktiv dafür einsetzt, ist vieles möglich.
Man spürt, dass es ein Familienunternehmen ist.
Hat sich über die Jahre verändert wie auch im Sportverein oder im Dorf.
Hängt natürlich sehr vom Einzelfall ab, passte aber insgesamt.
Wo Eisen geschmolzen wird, wird es heiß. Wo gedreht wird, fallen Späne.
Anders als bei vorherigen Arbeitgebern fühlte ich mich sehr gut infomiert.
Die Aufgaben waren serh unterschiedlich.
Gehalt kommt immer pünktlich. Gesundheits- und Fitnessprogramm.
Grundsätzlich 35-Stundenwoche, aber in einigen Bereichen fällt regelmäßig Mehrarbeit an. Man wird aber immer gefragt, ob man kommen will.
Wenn kein Ingenieursstudium erforderlich ist, wird immer versucht, Führungspositionen und Fachspezialisten aus den eigenen Reihen zu gewinnen.
Ältere Kollegen werden aus dem 3-Schichtbetireb herausgenommen oder erhalten sonstige Arbeitserleichterungen, wenn das möglich ist.
Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Ich kann mich nicht beschweren.
Technisch gute Ausstattung. Beim Zerspanen von Metall ist eine gewisse Lärmentwicklung nicht zu vermeiden.
Unternehmenszahlen, Daten und Fakten inkl. der Ergebnissituation werden vierteljährlich an alle Mitarbeiter kommuniziert.
In der Region deutlich überdurchschnittliche Bezahlung.
Nichts
Alles ausser Kantine
Arbeitnehmer mit mehr Gehalt, Prämien Motivieren
Gehalt ist ok und kommt immer pünktlich
Informationfluss, Stimmung und Anerkennung für geleiste Arbeit.
Wieder mehr für die Mitarbeiter machen und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Das Arbeitsklima ist neutral, es gibt teilweise nette Kollegen. Das Klima selbst hat aber starkes Verbesserungspotenzial
Das Unternehmen pflegt nach außen nicht den besten Ruf. Viele Kollegen die Unzufriedenheit ausstrahlen nach dem Motto 'früher war alles besser'.
Es wird auch nichts für getan um dieses Image abzulegen.
Nicht ungewöhnlich, jedoch sind Überstunden und Wochenendarbeit Normalität und werden abverlangt.
Hier ist auch viel Luft nach oben offen. Weiterbildung wird kaum bis garnicht gewünscht, bzw. nicht Unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenige, die Stellen werden meistens mit Personen von außerhalb besetzt.
Das Gehalt fällt gut aus, ist aber unter Berücksichtigung der dortigen Gefährdungen auch gerechtfertigt und Orts üblich.
Bei den Benefits, ist aber noch sehr viel Luft nach oben.
Hier haben andere Unternehmen in der Region, die Zeichen der Zeit erkannt. Der Punkt bezüglich der Umwelt wird bei der Art und Menge der Betriebsmittel leider garnicht berücksichtigt.
Leider hat sich hier eine Mentalität des Egoismus breit gemacht, jeder denkt an sich und versucht das beste für sich selbst raus zu schlagen.
Das Wissen von alten Kollegen, verlässt mit deren Ausscheiden das Unternehmen. Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt.
Wechselhaft, abhängig von der Abteilung in der man tätig ist. Klare Hierarchie. Frischer Wind mit jungem Personal wäre hier sicherlich der Nerv der Zeit. Teilweise ungerechtes Verhalten.
Extrem hoher Lärmpegel und eine sehr Staublastige Umgebung. Für einen Gießerei Betrieb aber üblich.
Die Kommunikation könnte besser sein, vieles wird leider erst sehr spät und weniger Transparent Kommuniziert, das war definitiv mal besser.
Die Arbeit und die damit verbundenen Abläufe gestalten sich sehr monoton und sind immer wiederkehrend. Abwechslungsreich sind die Tätigkeiten nicht.
So verdient kununu Geld.