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1 Bewertung von Mitarbeitern

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***** Hervorragendes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre und vielfältigen Aufgaben *****

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite bereits seit einiger Zeit bei [Name des Unternehmens] und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eines der besten Arbeitsumfelder ist, die ich je erlebt habe. Was dieses Unternehmen wirklich auszeichnet, ist die außergewöhnlich familiäre Atmosphäre und das freundliche, kollegiale Umfeld.

Das Team hier ist mehr als nur eine Gruppe von Mitarbeitern – wir sind eine Art Familie. Es ist erfrischend zu sehen, wie alle miteinander umgehen: unterstützend, respektvoll und immer bereit, einander zu helfen. Ein großes Plus ist unser gemeinsames Frühstück und Mittagessen, bei dem wir uns nicht nur über Arbeitsthemen austauschen, sondern auch persönliche Bindungen stärken können.

Darüber hinaus bietet [Name des Unternehmens] ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das jeden Tag spannend und herausfordernd macht. Egal, ob es sich um kreative Projekte, innovative Ideen oder strategische Aufgaben handelt – hier gibt es immer etwas Neues zu entdecken und zu lernen.

Neben einem großzügigen Gehalt, das weit über dem Durchschnitt für ein junges Unternehmen liegt, bietet es auch eine vollzeitnahe 35-Stunden-Woche. Darüber hinaus werden Supplements bereitgestellt, um sicherzustellen, dass wir alle die Unterstützung erhalten, die wir benötigen, um auf höchstem Niveau zu arbeiten.

Insgesamt kann ich [Name des Unternehmens] nur wärmstens empfehlen. Wenn Sie nach einem Arbeitsplatz suchen, an dem Sie sich wirklich geschätzt fühlen, Teil einer engagierten und freundlichen Gemeinschaft sind und gleichzeitig spannende und vielfältige Aufgaben übernehmen möchten, dann sind Sie hier genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre positiv zu erwägen, die Trennung von operativen und Managementaufgaben in Betracht zu ziehen, um eine effizientere Arbeitsweise zu fördern. Dies könnte dazu beitragen, dass sich das Management mehr auf strategische Entscheidungen konzentriert, während das operative Team sich auf die täglichen Abläufe und die Umsetzung konzentrieren kann. Durch diese klare Aufgabenteilung könnten die Effizienz gesteigert und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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