Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

cooper 
staff 
solution 
GmbH
Bewertung

Zeitdruck, Stress, lästern hinterrücks mit einem Lächeln und Schweigen begegnen? SUPER - dann bewirb dich noch heute!!!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicht aus dem Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich aufhören gegenseitig in den Allerwertesten zu kriechen, nur, um nicht schlecht dazustehen.
Steht doch für eure eigene Meinung ein und sagt nicht nur "ja", weil es so den Vorgesetzten gefallen würde!

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Woche ist man noch nett zu einem. Ab Woche 2 kann man dann schon einmal vor das Flintkorn geraten, falls man nicht schnell
genug arbeitet.
Naja und dies ist dann auch schon der Startschuss für die zukünftige Opferrolle gewesen. ;)
Der Rest des Teams darf dann über dich lästern, natürlich hinter verschlossenen Türen.

Kommunikation

Ist hier die Kommunikation unter einigen im Team, über einem selbst gemeint, dann würde ich hier 5 von 5 Sterne geben.
Es gibt eben InGroups. Gehört man nicht dazu, bekommt man auch fast nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft, wie das Wetter.
Aber leider hat da eine Selbsthilfegruppe mehr Potenzial.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto: Come in & burn out.

Vorgesetztenverhalten

Eiserne Schulter - wohl kein Problem, oder doch?
Ich sag mal so, wenn du komische Blicke missachtest, genauso wie genervte, zynische und auf den Arm nehmende Kommentare - würdest du sicher *Mitarbeiter der Woche* werden!

Interessante Aufgaben

Ich möchte ja auch mal lobend sein.
Abwechslungsreich ist es schon, nur rechne damit, dass sich deine gesetzten Tagesziele öfters ändern und Prioritäten demnach gern durch genervte Kollegen zu Fall gebracht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Image

Sicher besser, wenn man auf Kritik und Verbesserungsvorschläge eingehen würde.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden