Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageWir-Gefühl, angenehmes Betriebsklima, gute Infrastruktur, nette Kollegen und Zusammenhalt im Team
Das er mein Potenzial erkannt hat und mich innerhalb des Unternehmens für ein anderes Berufsfeld einsetzt.
Freiheiten
Mobiles Arbeiten
Ungedeckeltes Gehalt bei Gewinnbeteiligung
Ehrlichkeit, Menschlichkeit
Büro liegt schön
Dass man sich selbst überlassen wird, auch wenn es schlecht läuft.
Kündigung mehrerer Mitarbeiter während der Krankschreibung.
Aktives Handeln der Geschäftsführung hinterm Rücken.
Gerne die realistischen Bewertungen meiner Vorgänger durchlesen.
zu wenig Kommunikation, keine Chance als weibliche Person.
Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.
fällt mir nichts ein.
Riesen Briefkasten auf den CAYMAN Islands, in dem der GF wohnt und Platz findet für seine unprofessionellen rechtswidrigen Geschäfte
Kommunikation auf Augenhöhe, bzw überhaupt mal eine Info
Beneftis anbieten, Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Aktive Unterstützung der Geschäftsführung, wenn um Hilfe gebeten wird (nicht von konkurrierenden Kollegen)
Sich aufhören gegenseitig in den Allerwertesten zu kriechen, nur, um nicht schlecht dazustehen.
Steht doch für eure eigene Meinung ein und sagt nicht nur "ja", weil es so den Vorgesetzten gefallen würde!
Der am besten bewertete Faktor von cooper staff solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Top: bin 56 und habe nur gutes zu berichten
Wenn man fit und für die Arbeit geeignet ist, wird man auch eingestellt, egal wie alt.
Umgang unter allen Kollegen vorbildlich und hilfsbereit
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cooper staff solution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden sowie keine Vertretung im Urlaub. D.h. Erreichbarkeit während Urlaub und Krankheit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Karrieremöglichkeit: hier werden die Titel nach Lust und Laune vergeben und nicht nach Können und Qualifikation!!!
Viele Versprechungen, leider wurde sich hier versprochen
Keine Möglichkeit
