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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kreativ mit Ausreden
Wir-Gefühl, angenehmes Betriebsklima, gute Infrastruktur, nette Kollegen und Zusammenhalt im Team
Freiheiten
Mobiles Arbeiten
Ungedeckeltes Gehalt bei Gewinnbeteiligung
Das er mein Potenzial erkannt hat und mich innerhalb des Unternehmens für ein anderes Berufsfeld einsetzt.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Kollegen und ich haben alle kein Lohn bekommen.
Dass man sich selbst überlassen wird, auch wenn es schlecht läuft.
Kündigung mehrerer Mitarbeiter während der Krankschreibung.
Aktives Handeln der Geschäftsführung hinterm Rücken.
Gerne die realistischen Bewertungen meiner Vorgänger durchlesen.
zu wenig Kommunikation, keine Chance als weibliche Person.
Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lohn zahlen, kommunizieren, eine Firma mit Rückgrat sein
Lohn zahlen, wäre ein Anfang
Riesen Briefkasten auf den CAYMAN Islands, in dem der GF wohnt und Platz findet für seine unprofessionellen rechtswidrigen Geschäfte
Kommunikation auf Augenhöhe, bzw überhaupt mal eine Info
Aktive Unterstützung der Geschäftsführung, wenn um Hilfe gebeten wird (nicht von konkurrierenden Kollegen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von cooper staff solution ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt wenige Kollegen, bei denen man ein gutes Gefühl hatte. Leider viele Wechsel innerhalb kürzester Zeit
Habe nur positive Erfahrungen gemacht
Man hilft sich gegenseitig
Ein guter Zusammenhalt ist hier allen sehr wichtig und wird auch gelebt. Kritik wird konstruktiv und im Team offen und direkt besprochen. Man versteht sich auf privater Ebene und es wird sich um den anderen gesorgt.
Zusammenhalt wie in einer Familie, jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cooper staff solution ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Siehe Bewertungen
Schlechte Stimmung über meinen Arbeitgeber unter den Zeitarbeitern. Man hat auch nicht das Gefühl, dass sich die Kollegen vor Ort wohlfühlen. Einsatzunternehmen = gutes Image
Intern sowie extern hört man nicht viel gutes
Nach außen gut
Bei den internen Kollegen gibt es viel Unruhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden sowie keine Vertretung im Urlaub. D.h. Erreichbarkeit während Urlaub und Krankheit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf jeden Fall vorhanden, wenn man auch wirklich möchte
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Karrieremöglichkeit: hier werden die Titel nach Lust und Laune vergeben und nicht nach Können und Qualifikation!!!
waren sofort möglich, Kurze Anfrage bei der Firma, Absprache mit dem Kunden und los ging es , Erfolgreich bestanden in nur 3 Tagen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cooper staff solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cooper staff solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cooper staff solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cooper staff solution als eher traditionell.
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